Minimalus atlyginimas (minimalus darbo užmokestis) yra minimalus, kurį darbdavys privalo mokėti darbuotojui kas mėnesį. Jei darbuotojas gauna mažiau nei minimalią algą, jis gali pateikti skundą federalinei darbo ir užimtumo inspekcijai.
Minimalaus atlyginimo dydis Rusijoje
Minimalus darbo užmokestis naudojamas ne tik darbiniams santykiams reguliuoti, bet ir nustatant išmokų už negalią, nėštumą ir gimdymą dydį, taip pat kitiems privalomojo socialinio draudimo tikslams. Taip pat Rusijoje mokesčiai, rinkliavos, baudos apskaičiuojami pagal minimalų atlyginimą.
Atskirkite federalinį ir regioninį minimalių atlyginimų lygį. 2014 m. Visos Rusijos minimalaus darbo užmokesčio dydis yra 5554 rubliai, palyginti su 2013 m., Jis išaugo 6,7%.
Palyginti su 2007 m., Minimalios algos dydis išaugo daugiau nei dvigubai - nuo 2300 rublių.
Kiekvienas regionas, atsižvelgdamas į savo ekonominę specifiką, gali nustatyti savo minimalaus atlyginimo dydį. Pavyzdžiui, Maskvoje minimali alga yra peržiūrima 2 kartus per metus - sausio 1 ir liepos 1 dienomis. 2014 m. Tai yra 12 600 rublių. (2013 m. - 11 700 rublių).
Šiandien Rusijoje yra tokia situacija, kai nustatytas minimalus darbo užmokestis yra mažesnis už oficialų pragyvenimo minimumą. Pastarasis apskaičiuojamas pagal maisto prekių krepšelį, ne maisto produktus ir paslaugas, būtinas žmogaus gyvybei užtikrinti.
Apskritai žemas minimalių atlyginimų lygis Rusijoje yra gana opi socialinė ir ekonominė problema, nes dėl to sumažėja darbo užmokestis, taip pat mokami neteisėti atlyginimai, į kuriuos neatsižvelgiama apmokestinant ir apmokant. nuo kurių nemokamos pensijų įmokos.
Ekonomikos plėtros ministerijos duomenimis, vidutinis pragyvenimo minimumas (skurdo riba) Rusijoje 2013 m. Buvo 7 911 rublių. Praėjusiais metais minimalaus atlyginimo procentas iki pragyvenimo minimumo siekė 65,8 proc.
Minimalaus darbo užmokesčio padidinimas galėtų padėti sumažinti darbuotojų, kurių darbo užmokestis nesiekia pragyvenimo lygio, dalį (šiuo metu jis siekia 14% viso darbuotojų skaičiaus), taip pat padidinti pajamas iš mokesčių.
Kartu dėl didesnio minimalaus darbo užmokesčio turėtų padidėti socialinės išmokos, visų pirma nėštumo pašalpos dydis. Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos teigimu, šiems tikslams reikės iš biudžeto papildomai skirti 55 milijardus rublių.
Vyriausybės vertinimu, minimalus darbo užmokestis turėtų pasiekti pragyvenimo lygį ne vėliau kaip 2018 m.
Minimalaus darbo užmokesčio lygio Rusijoje nustatymo kriterijai
Minimalus darbo užmokestis indeksuojamas kiekvienais metais, atsižvelgiant į šalies ekonominę situaciją. Infliacija ir vartojimo krepšelio kaina turi įtakos jo vertei. Pagal TDO rekomendaciją Nr. 135 „Dėl minimalių atlyginimų nustatymo, ypač atsižvelgiant į besivystančias šalis“, šie kriterijai turi įtakos minimalaus darbo užmokesčio lygiui:
- darbuotojų poreikiai;
- bendras atlyginimo lygis;
- pragyvenimo išlaidos ir kitų grupių gyvenimo lygis;
- socialinio draudimo išmokos.
