Vaiko gimimas visada susijęs ne tik su dideliu džiaugsmu, bet ir su papildomomis finansinėmis išlaidomis. Bet kurį laiką po vaiko gimimo moteris negalės dirbti, ir ji turi pasikliauti tik jai priklausančiomis motinystės išmokomis. Jų dydis priklauso nuo daugelio veiksnių.
Nurodymai
1 žingsnis
Dažniausiai motinystės išmokų dydis priklauso nuo moters pajamų lygio ir jos draudimo stažo. Kai kurioms moterims tai nustatoma pagal šalyje nustatytą minimalų atlyginimą. Savo vaidmenį vaidina ir būsimos motinos gyvenamosios vietos regionas.
2 žingsnis
Pagal naujas taisykles, skaičiuojant motinystės atostogas, atsižvelgiama į moters atlyginimą už praėjusius dvejus metus. Taigi, jei moteris išeina motinystės atostogų 2014 m., Tada atsižvelgiama į jos pajamas už 2012–2013 m. Tai yra nepalanku moterims, kurios per 2014 m. Padidino pajamas, nes į tai nebus atsižvelgta, net jei moteris gruodžio pabaigoje išeis į motinystės atostogas.
3 žingsnis
Motinystės pašalpos nustatomos remiantis vidutiniu dienos uždarbiu, kuris apskaičiuojamas kaip viso dvejų metų darbo užmokesčio ir kalendorinių dienų (730), atėmus dienų, į kurias neatsižvelgiama skaičiuojant, ligos (nedarbingumo atostogos ir vaiko priežiūros atostogos) santykis).
Jei skaičiuojant moters vidutinis dienos uždarbis pasirodė didesnis nei 1 479,45 rublio, tai būtina atlikti tolesnius skaičiavimus, remiantis šia verte.
4 žingsnis
Svarbu pažymėti, kad skaičiavimas atliekamas tik remiantis oficialiomis pajamomis. Jei atlyginimą ar jo dalį gausite voke, jis nebus skaičiuojamas. Tuo pat metu valstybė įvedė maksimalų uždarbio dydį, į kurį galima atsižvelgti skaičiuojant. 2012 m. Tai yra 512 tūkst. Rublių, 2013 m. - 568 tūkst. Rublių.
5 žingsnis
Motinystės išmokų dydžiui įtakos turi ir nėštumo ypatybės, nuo to priklauso dienų, kurioms suteikiamos atostogos, skaičius. Esant normaliam nėštumui, tai yra 140 dienų, komplikuotam - 156 dienos, daugiavaisio nėštumo atveju - 194 dienos. Įstatyme nustatytas atostogų dienų skaičius padauginamas iš vidutinio dienos darbo užmokesčio ir gaunama motinystės išmokos suma. Atitinkamai, kuo daugiau atostogų dienų, tuo daugiau motinystės atostogų.
6 žingsnis
Tačiau kai kuriais atvejais motinystės išmokų skaičiavimo algoritmas keičiasi. Tai aktualu individualiems verslininkams, biudžetinių organizacijų darbuotojams, dieninių studijų studentams. Šiuo atveju motinystės išmokų dydį įtakojantis veiksnys yra minimalaus atlyginimo dydis. Jis yra vienodas visoje Rusijos teritorijoje ir siekia 5554 rublius, tačiau kai kuriuose regionuose buvo nustatyti koregavimo koeficientai. Tokios moterys motinystės darbo užmokestį apskaičiuoja taip: vidutinis dienos uždarbis pagal minimalų atlyginimą * minimalios algos koeficientas * atostogų dienų skaičius. Pagal dabartinį minimalaus darbo užmokesčio lygį vidutinis dienos atlyginimas yra 182,6 rublio.
