Pašalpa moteriai mokama už nėštumą ir gimdymą bei tol, kol vaikui sukaks pusantrų metų. Skaičiuojant išmokas mokama pagal vidutinį 24 mėnesių darbo užmokestį. Jei moteris iki antrojo vaiko gimimo atostogavo rūpintis pirmuoju vaiku iki pusantrų metų, tada skaičiavimą galima atlikti pagal ankstesnius darbo mėnesius. Vaiko priežiūros išmoka yra 40% vidutinio uždarbio. Jei moteris negali pasirūpinti vaiku, vaiko tėvas ar artimi giminaičiai gali atostogauti.
Nurodymai
1 žingsnis
Išmoka už antrojo vaiko priežiūrą, kol jam sueis pusantrų metų, skaičiuojama nuo kitos dienos po nedarbingumo atostogų nėštumui ir gimdymui pabaigos. Pašalpos dydis yra 40% vidutinio 24 mėnesių darbo užmokesčio. Į vidutinį darbo užmokestį neįskaičiuojamos socialinės išmokos, į kurias įeina ligos atostogos. Imama visa sumokėta suma ir padalijama iš 730. Tai yra vidutinė dienos suma. Jis padauginamas iš vidutinio mėnesio dienų skaičiaus, tai yra iš 30, 4. Gauta suma bus lygi mėnesio pašalpai. Slaugant du vaikus iki pusantrų metų, ši suma padvigubėja.
2 žingsnis
Jei moteris nedirbo iki antrojo vaiko gimimo, tačiau atostogavo rūpintis pirmuoju vaiku iki pusantrų metų, tai atsiskaitymo laikotarpis laikomas tuo metu, kai moteris dirbo. Pašalpa apskaičiuojama aukščiau nurodytu būdu.
3 žingsnis
Jei moteris dirbo mažiau nei 24 mėnesius, pašalpa apskaičiuojama pagal faktiškai dirbtų valandų vidutinį uždarbį. Išmoka už antrą vaiką negali būti mažesnė nei 4388, 67 rubliai pridėjus regioninį koeficientą. Jei išmokos suma, apskaičiuota pagal vidutinį darbo užmokestį, yra mažesnė, tada reikia sumokėti nurodytą sumą.
4 žingsnis
Vaiko priežiūros ir motinystės išmokas gali gauti visi darbdaviai, kuriuose moteris dirbo. Didžiausia išmoka pašalpoms apskaičiuoti negali būti didesnė kaip 465 tūkstančiai rublių per metus. Tai yra, skaičiavimas turi būti atliekamas padalijus 930 tūkstančių rublių iš 730 ir padauginus iš 30, 4.
