Kiekvieną dieną laisvai samdomuose forumuose galite pamatyti pranešimus apie nesąžiningus darbdavius, o aukomis tampa ne tik pradedantieji, bet ir patyrę darbuotojai, nors pastarieji yra gana reti.
Tačiau laisvai samdomų darbuotojų pasaulyje, kaip ir bet kurioje kitoje veiklos srityje, yra apgavikų. Sąžiningi atlikėjai dažnai kenčia nuo klientų apgaulės.
Kaip šiuo metu išspręsti problemą su nesąžiningais klientais, kurie dažnai vadinami „sukčiais“, vienareikšmiškai pasakyti neįmanoma. Žinoma, internete galite rasti daug įvairių pasiūlymų, pavyzdžiui, sudaryti juoduosius sąrašus biržose arba priversti darbdavius išlaikyti pažymėjimą, tačiau tokie triukai nevisiškai veikia.
Žinoma, „juodojo sąrašo“skyrių galima pamatyti daugybėje biržų, tačiau juose nėra daug nesąžiningų darbdavių dėl to, kad laisvai samdomi darbuotojai tiesiog nenori švaistyti laiko tam. Taip, ir ši priemonė yra abejotina, nes sąskaitos pakeitimas yra penkių minučių klausimas.
Pradedantiesiems teks stengtis išvengti kontakto su „sukčiais“. Tam reikia žinoti keletą pagrindinių taisyklių.
Pirma, efektyviausias ir įprastas būdas yra avanso paėmimas. Žinoma, reikalavimas už pilną išankstinį apmokėjimą už jų paslaugas yra neatvykimas, juolab kad toks prašymas gali suklaidinti patį klientą, taip pat suabejoti atlikėjo reputacija, o tai reiškia atsisakymą teikti paslaugas. Verta paminėti, kad nesąžiningų atlikėjų yra žymiai mažiau nei darbdavių, nes ne paslaptis, kad užsitarnauti reputaciją yra gana sunku, o laisvai samdomas darbuotojas neturi kitos reklamos tinkle, išskyrus savo gerą vardą. Prieš pradedant vykdyti, pakanka reikalauti iš kliento bent dalį biudžeto, pavyzdžiui, 50 proc. Taigi laisvai samdomas darbuotojas bet kokiu atveju liks bent jau su šiek tiek pinigų.
Antra, laisvai samdomiems darbuotojams dabar pagelbėjo įvairūs mainai ir paslaugos, kurios leidžia be reikalo rizikuoti gauti pinigų už atliktą darbą. Tai veikia maždaug taip: laisvai samdomas darbuotojas priima užsakymą, darbdavys tai patvirtina, o lėšos iš jo sąskaitos nurašomos ir yra „įšaldytos“būsenos. Šiuos pinigus darbuotojas gaus tik po to, kai klientas patvirtins atliktą užduotį. Tokios darbo sistemos trūkumas yra tas, kad tokios paslaugos paprastai nėra nemokamos. Tačiau kartais geriau mokėti komisinius, nei visiškai prarasti uždarbį.
Šios atsargumo priemonės sumažins sukčių skaičių laisvai samdomo darbuotojo gyvenime 90%, tačiau jos naudojamos retai. Kartais kliento netenkina sąlygos, tačiau kitoje situacijoje pats atlikėjas. Visada verta prisiminti, kad visiškai apsisaugoti nuo apgaulės tikrai nepavyks, tačiau pabandyti verta.
