Rusijoje nėštumo ir gimdymo pašalpa mokama kiekvienai nėščiai ir gimdančiai moteriai, neatsižvelgiant į jos užsiėmimą ir socialinę padėtį. Tačiau mokėjimų suma kiekvienu atveju yra šiek tiek kitokia.
Kaip gauti pirmąjį mokėjimą už ankstyvą nėštumą
Pirmoji išmoka turėtų būti gaunama darbo ar studijų vietoje, jos dydis yra 515 rublių. Norint gauti išmoką, nėščia moteris turi parašyti atitinkamą prašymą ir pridėti klinikos pažymą apie ankstyvą registraciją.
Medicininė pagalba valstybinėse poliklinikose yra nemokama, o nėštumo metu būtina stebėti, kad būtų išvengta vaikui pavojingų komplikacijų ir infekcijų, įskaitant raudonukę (raudonukę).
Pirmoji išmoka ankstyvuoju laikotarpiu išmokama visoms nėščiosioms be išimties, kurios yra užregistruotos nėščiųjų klinikoje prieš prasidedant 12 savaičių nėštumo laikotarpiui.
Kaip apskaičiuoti motinystės pašalpą
Motinystės pašalpa yra vienkartinė išmoka ir jos dydis tiesiogiai priklauso nuo atlyginimo ir visų apmokestinamų išmokų, kurias motina gavo per gimdymą per pastaruosius dvejus metus, ji yra 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio.
Pats motinystės atostogų laikotarpis, išduodant nedarbingumo atostogas, apskaičiuojamas pagal šias sąlygas:
- 140 kalendorinių dienų įprastu nėštumo ir gimdymo laikotarpiu;
- 156 dienos nėštumo ar gimdymo komplikacijų atveju;
- 194 dienos daugiavaisiam nėštumui.
Išmoka turi būti teisiškai paskirta per 10 dienų nuo prašymo ir nedarbingumo pažymėjimo pateikimo iš nėščiųjų klinikos ir sumokėta kitą nustatytą atlyginimo gavimo dieną.
Bendra metų pajamų suma išmokai apskaičiuoti yra ribota. Taigi 2012 m. „Lubos“siekė 512 000 rublių, o 2013 m. - 568 000 rublių.
Oficialiai nedirbančioms moterims išmoka tiesiogiai koreliuoja su minimaliu atlyginimu (minimaliu atlyginimu), kuris 2014 m. Buvo nustatytas 5554 rubliai. Ta pati suma yra pagrindas apskaičiuoti motinystės išmoką bedarbiams, jei vidutinis darbo užmokestis neviršija nustatyto minimalaus darbo užmokesčio arba bendra draudimo patirtis nesiekia 6 mėnesių.
Apatinė ir viršutinė motinystės pašalpos dydžio ribos, atsižvelgiant į 2014 m. Atostogų dienų skaičių, bus tokios:
- 140 dienų - nuo 25 578 iki 206 840 rublių;
- 156 dienos - nuo 28 501 iki 230 479 rublių;
- 194 dienos - nuo 34 553 iki 286 621 rublių.
Moterims, kurios buvo atleistos motinystės atostogų metu dėl organizacijos likvidavimo ir kurios per metus buvo užregistruotos įdarbinimo centre, socialinės apsaugos institucijos moka mėnesinę pašalpą - 515 rublių.
Papildomos išmokos už karinio personalo žmonas
Vienkartinė išmoka nėščiajai karo kario žmonai mokama už ne mažesnį kaip 180 dienų nėštumo amžių, jei vyras yra pašauktas į karinę tarnybą. Pašalpos dydis yra 21761, 88 rubliai. Karo mokymo įstaigų kariūnų žmonos neturi teisės į tokią pašalpą.
Gimus vaikui, šauktinių karių šeimai priklauso 9326,52 rublių dydžio mėnesinė išmoka. kiekvienam vaikui.
