Vaiko gimimas visada susijęs su didelėmis finansinėmis išlaidomis. Todėl daugelis būsimų motinų, įskaitant bedarbius, yra suinteresuotos išmokų ir išmokų iš valstybės, kurią jos turi, klausimu.
Motinystės pašalpos bedarbėms moterims neleidžiamos, nes jos yra kompensacijos už vidutinį nedarbingumo laikotarpio uždarbį. Jie mokami tik dirbantiems nėščioms moterims. Be to, turi būti įvykdytos dvi sąlygos. Moteris turi būti oficialiai įdarbinta (pagal darbo sutartį), o darbdavys privalo sumokėti už ją draudimo įmokas FSS. Atitinkamai moterys, turinčios „pilką“atlyginimą, taip pat negali išleisti motinystės algos. Taip pat ir dirbantiems pagal sutartį: pagal įstatymą nereikia mokėti už juos draudimo įmokų, todėl mažai darbdavių tai daro.
Tačiau kai kurios nėščios moterys gali gauti motinystę, net jei yra bedarbės. Tai yra šios moterų kategorijos:
- studentės moterys;
- kurie buvo atleisti nėštumo metu arba atleisti dėl įmonės likvidavimo;
- kurie uždarė SP.
Tie, kurie metė darbą patys, neturi teisės į išmokas. Motinystės išmokos bedarbiams turi fiksuotą sumą: jos pervedamos 543,67 rublių sumai. kas mėnesį. Norėdami gauti motinystės registraciją, nėščia moteris turi kreiptis į universiteto apskaitos skyrių arba USZN.
Bedarbės nėščios moterys taip pat negali gauti 543, 67 rublių. išankstinei registracijai Moterų klinikoje ir vaiko pašalpai iki 3 metų (50 rublių).
Gimus vaikui, bedarbės moterys gali kreiptis dėl:
- vienkartinė federalinė išmoka - 15, 29 tūkst. rublių. 2016 m.
- vaiko išmoka iki 18 mėnesių - 2, 72 tūkst. Rublių. 2015 m. už pirmą vaiką, dvigubai didesnė už antrą, trečią vaiką ir kt.
Nepaisant užimtumo statuso, moteris gali gauti motinystės kapitalą, jei turi antrą vaiką (2016 m. Tai bus 453 tūkst. Rublių).
