Įmonės veiklos sustabdymo tvarka nėra numatyta galiojančiuose Rusijos Federacijos teisės aktuose. Tuo pačiu metu nėra sankcijų tuo atveju, kai ji iš tikrųjų nevykdo veiklos, jei laikomasi ataskaitų pateikimo terminų. Kitas klausimas yra tai, kad išlaikyti firmą, kuri egzistuoja tik popieriuje, yra brangu, o kai kuriais atvejais tai kelia problemų su vyriausybės agentūromis.
Nurodymai
1 žingsnis
Sunkiausias atvejis, kai įmonės darbuotojai neapsiriboja jos vadovu ir vyriausiuoju buhalteriu (pagal įstatymą vienas asmuo, įskaitant įmonės steigėją, įskaitant vienintelį), turi teisę šias pareigas derinti. Brangiausia išsiskyrimo su organizacijos darbuotojais galimybė yra sumažinti darbuotojus. Taip pat galimas kompromisas - atleidimas iš darbo šalių susitarimu. Abi šios procedūros yra gana įvairiapusės, todėl jas verta atskirai apsvarstyti.
Tokie dažniausiai praktikuojami variantai kaip priverstinis atleidimas iš darbo „savo noru“, dėl įtariamų darbo drausmės pažeidimų ar neapmokamų atostogų neribotam laikui yra neteisėti.
2 žingsnis
Taip pat nelengva ir su pirmuoju asmeniu, ir su vyriausiuoju buhalteriu (abu - po vieną asmenį, jei pareigybės sujungtos). Šios įmonės, nors įmonė yra popieriuje, turi būti uždarytos. Taigi, keisdamas generalinį direktorių, visuotinis steigėjų susirinkimas (arba vienintelis steigėjas) savo tinkamai įformintu sprendimu turi ne tik atleisti dabartinį, bet ir paskirti naują. Be to, vieningi valstybiniai juridinių asmenų registrai nebus pakeisti.
Praktiškai pirmasis įmonės, planuojančios sustabdyti veiklą, asmuo siunčia save neribotoms nemokamoms atostogoms. Šis momentas yra slidus, tačiau mažai tikėtina, kad direktorius, kuris yra ir vyriausiasis buhalteris, kuris taip pat yra vienintelis steigėjas (arba vienas iš jų), paduos į teismą.
3 žingsnis
Net neterminuotos atostogos neatleidžia direktoriaus nuo pareigos pateikti ataskaitas laiku, net jei jos lygios nuliui, ir atsakomybės už nevykdymą. Praktiškai, norėdami laikytis šio formalumo, jie dažniausiai naudojasi trečiųjų šalių organizacijų paslaugomis. Bet jie toli gražu nėra laisvi.
4 žingsnis
Dar viena iš tikrųjų veiklą sustabdžiusios įmonės išlaidų dalis yra jos juridinis adresas. Lengviausias būdas yra, jei tai yra vieno iš steigėjų (kai kuriuose Rusijos Federacijos subjektuose įstatymai tai leidžia) namų adresas arba kitas steigėjui nuosavybės teise priklausantis nekilnojamasis turtas. Kitomis situacijomis turėsite bent mėnesį išleisti nuomai. Net jei tai simbolinis mokėjimas (daugelyje regionų, ypač neturtingųjų, fiktyvių juridinių adresų kainos yra nuo 1000 rublių per mėnesį), pinigai niekada nėra nereikalingi. Be to, fiktyvaus juridinio adreso naudojimas yra įstatymų pažeidimas, tikimybė nustatyti, kuris (ir taikant atitinkamas sankcijas) neturėtų būti atmestas. Todėl kyla klausimas - ar ne paprasčiau ir pigiau likviduoti įmonę, kaip turėtų būti pagal įstatymą, ir, jei reikia, įsteigti naują.
