Remiantis Rusijos Federacijos prezidento Vladimiro Putino dekretu, nuo 2017 m. Liepos 1 d. Minimalios algos dydis (minimalus darbo užmokestis) padidės nuo 7500 iki 7800 rublių per mėnesį, tai yra 4%. Maskvoje Maskvos mero Sobyanino S. S. įsakymu minimalus atlyginimas nuo 2017 m. Spalio 1 d. Yra 18 742 rubliai per mėnesį.
Minimalus atlyginimas Rusijoje
Minimalaus darbo užmokesčio dydį tvirtina vyriausybės įstaigos ir jis didinamas kas 1-2 metus. 7800 rublių per mėnesį suma atitinka federalinį, visos Rusijos minimalų atlyginimą. Kai kuriuose regionuose, atsižvelgiant į jų išsivystymą ir pajamas, minimalios algos gali skirtis.
Pagal Rusijos Federacijos įstatymus visi Rusijos Federacijos subjektai gali savarankiškai nustatyti savo minimalų atlyginimą. Be to, ji turi būti ne mažesnė nei visos Rusijos (federalinės) minimalios algos vertė. Tačiau praktiškai toli gražu ne visi regionai minimalios algos dydį pakėlė virš visos Rusijos vertės.
Padidintą minimalų atlyginimą regiono teritorijoje įveda šio regiono vykdomosios valdžios institucijos. Sprendžiant dėl tokio minimalaus darbo užmokesčio įvedimo, regionų vyriausybės privalo konsultuotis su savo regioninėmis profesinėmis sąjungomis ir darbdaviais. Juridiniai asmenys, kurie naudoja samdomą darbo jėgą ir yra prisijungę prie regioninio susitarimo dėl minimalaus darbo užmokesčio, įsipareigoja mokėti savo darbuotojams ne mažesnį atlyginimą nei regioninis minimalus darbo užmokestis. Organizacijos, kurios nėra prisijungusios prie tokio susitarimo, gali mokėti mažesnį atlyginimą nei minimalus regioninis atlyginimas, tačiau šis atlyginimas turi būti mažiausiai 7800 rublių per mėnesį (visos Rusijos minimalus atlyginimas).
Prie tokio susitarimo gali prisijungti visos be išimties regiono organizacijos.
Nepaisant to, kad darbuotojo atlyginimas mūsų šalyje neturėtų būti mažesnis nei 7800 rublių per mėnesį, jis gali gauti mažesnę sumą į savo rankas. Faktas yra tas, kad minimalus darbo užmokestis skaičiuojamas nuo sukaupto atlyginimo, būtent prieš išskaičiuojant gyventojų pajamų mokestį (GPM). Be to, darbuotojas gali gauti mažesnę sumą atskaitymui iš alimentų algos, išskaitymams iš antstolių vykdymo nurodymų arba jei mėnuo nebuvo visiškai išdirbtas.
Minimalus atlyginimas yra vyriausybės nustatytas minimalus atlyginimas, kuris naudojamas darbo užmokesčiui kontroliuoti ir reguliuoti. Minimalus darbo užmokestis naudojamas nustatant nedarbingumo atostogų dydį, stipendijas, pašalpas, motinystės ir daugelį kitų išmokų. Tam tikru būdu minimalus atlyginimas priklauso nuo pragyvenimo minimumo dydžio.
Minimalus atlyginimas Maskvoje
Tėvynės sostinėje Maskvoje minimalus atlyginimas tiesiogiai priklauso nuo pragyvenimo algos dydžio. O pačios pragyvenimo išlaidas apskaičiuoja statistikos organizacijos ir tvirtina kas 3 mėnesius. Nuo 2017 m. Spalio 1 d. Minimalus atlyginimas Maskvoje buvo padidintas iki 18 742 rublių per mėnesį.
Jei pragyvenimo alga Maskvoje didėja, tai ir minimalus atlyginimas didėja ta pačia suma. Tais atvejais, kai pragyvenimo alga mažėja (tai retai, bet pasitaiko), minimalios algos dydis nemažėja. Ši nuostata yra įtvirtinta Maskvos trišaliame susitarime tarp Maskvos vyriausybės, Maskvos profesinių sąjungų asociacijos ir Maskvos darbdavių asociacijos.
Taigi visos organizacijos Maskvoje privalo sumokėti savo darbuotojams mažiausiai 18 742 rublių atlyginimą už visiškai išdirbtą mėnesį. Šie pinigai gali apimti visas įmokas ir išmokas. Išimtis gali būti tik tie juridiniai asmenys, kurie nustatyta tvarka ir per nustatytą terminą darbo inspekcijai išsiuntė pagrįstą atsisakymą prisijungti prie regioninio susitarimo dėl minimalios algos.
Jei organizacija įsipareigojo mokėti savo darbuotojams atlyginimą, ne mažesnį nei minimalus atlyginimas, patvirtintas Maskvoje, bet iš tikrųjų moka mažiau nei 18 742 rublių, darbo inspekcija privalo nubausti šį juridinį asmenį pagal Rusijos administracinio kodekso 5.27 straipsnį. Federacija, numatanti 50 000 rublių baudą.
