Atsiskaitymo pinigai yra visiškas darbdavio atsiskaitymas su išeinančiu darbuotoju. Ši mokėjimo rūšis apima einamąjį darbo užmokestį, kompensaciją už nepanaudotas reguliarias ir papildomas atostogas, kitas išmokas, numatytas vidaus teisės aktuose ar kolektyvinėse sutartyse. Mokėjimą reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodekso 140 straipsnis.
Tai būtina
- - prašymas atleisti iš darbo;
- - skaičiuoklė.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami gauti išsamų skaičiavimą, turite kreiptis dėl atleidimo iš darbo, išdirbti 14 dienų, kurias nustato darbo įstatymai. Jei dirbote pagal terminuotą darbo sutartį, galite išeiti iš darbo, pranešdami darbdaviui likus 3 dienoms iki atleidimo.
2 žingsnis
Per paskutinę darbo dieną turite pateikti išsamų skaičiavimą ir visus dokumentus. Jei ši diena bus savaitgaliais ar švenčių dienomis, tada pirmoji darbo diena po švenčių ar savaitgalių bus laikoma skaičiavimo diena.
3 žingsnis
Apskaičiuodami gausite kompensaciją už nepanaudotas atostogų dienas ir einamąjį atlyginimą. Kompensacija apskaičiuojama pagal vidutinį darbo užmokestį per 12 mėnesių iki atleidimo. Norėdami tai padaryti, susumuokite visas uždirbtas sumas, iš kurių buvo išskaičiuotas pajamų mokestis, padalijus iš 12 ir 29, 6. Gautas skaičius bus lygus kompensacijos už vieną nepanaudotų atostogų dieną išmokėjimui.
4 žingsnis
Jei iki atleidimo nedirbote visus metus, vidutinis uždarbis bus apskaičiuojamas pagal faktiškai uždirbtas sumas, kurios bus padalytos iš faktiškai išdirbtų mėnesių ir iš 29, 6.
5 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti kompensacijų mokėjimo dienas, atostogų sumą padalykite iš 12 ir padauginkite iš dirbtų mėnesių skaičiaus. Jei paskutinį mėnesį dirbote daugiau nei 15 dienų, jums bus mokama kompensacija už visą mėnesį, jei mažiau nei 15 dienų, jūs neturite teisės į kompensaciją.
6 žingsnis
Jei jau atostogavote ir nespėjote atidirbti nustatytą mėnesių skaičių iki atleidimo, tada perkaita už atostogas iš jūsų bus išskaičiuota iš apskaičiuotų pinigų.
7 žingsnis
Jūsų atlyginimas bus pridėtas prie jūsų kompensacijos už visas darbo dienas iki atleidimo. Iš visos sumos bus išskaičiuotas 13% pajamų mokestis. Likusią dalį gausite kaip skaičiavimą.
8 žingsnis
Jei jūsų atleidimas įvyksta dėl įmonės likvidavimo arba norint sumažinti personalą, turite mokėti dviejų mėnesių vidutinį darbo užmokestį ir visą dabartinį atlyginimą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnis).
