Direktoriaus, kaip ir bet kurio kito darbuotojo, teises ir pareigas reglamentuoja darbo įstatymai. Darbo sutarties nutraukimas su įmonės vadovu, nesvarbu, ar tai yra ribotos atsakomybės įmonė, ar uždaroji, ar atviroji akcinė bendrovė, vyksta pagal įstatymų nustatytas taisykles.
Nurodymai
1 žingsnis
Be Rusijos Federacijos darbo kodekso, kai kuriuos darbo santykių su vadovu aspektus reglamentuoja įmonės įstatai. Taigi steigimo dokumentuose gali būti nurodyta, kiek laiko direktorius turi atlikti jam pavestas pareigas. Nepaisant to, organizacijos (įmonės) vadovas turi teisę prieš terminą nutraukti darbo sutartį, prieš mėnesį pranešdamas savininkui apie savo sprendimą.
2 žingsnis
Direktorius įprasta forma privalo parašyti atsistatydinimo laišką steigėjų (akcininkų, vienintelio dalyvio ar akcininko) susirinkimui. Steigėjų susirinkimas svarsto direktoriaus prašymą neeiliniame susirinkime ir priima sprendimą dėl jo atšaukimo iš pareigų ir naujo direktoriaus paskyrimo. Tai atsispindi posėdžio sprendime arba protokole.
3 žingsnis
Į pensiją išėjęs direktorius privalo perduoti įmonės dokumentus ir antspaudą įgaliotam asmeniui, į rankas patekti darbo knygą su joje atlikto atleidimo įrašu. Atleidimo pagrindai yra priežastys, išvardytos 13 skyriuje, taip pat 43 skyriaus 278 straipsnyje (Papildomi pagrindai nutraukti darbo sutartį su organizacijos vadovu).
4 žingsnis
Įmonė privalo pranešti teritorinei mokesčių institucijai, „Goskomstat“ir kitoms suinteresuotoms organizacijoms apie įvykusius pokyčius. Norint pranešti mokesčių institucijai, tvarkančiai juridinių asmenų apskaitą, pateikiama speciali prašymo forma, kurioje pareiškėjas yra naujas direktorius. Jis yra patvirtintas notaro ir pateikiamas per įstatyme nustatytą terminą - ne vėliau kaip per tris darbo dienas nuo sprendimo dėl naujo direktoriaus skyrimo dienos.
5 žingsnis
Jei direktorius tuo pačiu metu yra vienintelis įmonės dalyvis, jis turi priimti sprendimą atsistatydinti, paskirti naują direktorių ir tai surašyti raštu. Techniškai procedūra nesiskiria nuo pirmiau aprašytos. Dalyvio pasitraukimą iš bendrovės reglamentuoja kitos teisės normos.
