Kaip Apskaičiuoti Atleidimo Iš Darbo Kompensaciją 1C

Turinys:

Kaip Apskaičiuoti Atleidimo Iš Darbo Kompensaciją 1C
Kaip Apskaičiuoti Atleidimo Iš Darbo Kompensaciją 1C

Video: Kaip Apskaičiuoti Atleidimo Iš Darbo Kompensaciją 1C

Video: Kaip Apskaičiuoti Atleidimo Iš Darbo Kompensaciją 1C
Video: Severance Pay Calculator 2024, Balandis
Anonim

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą (114 straipsnis) kiekvienam darbuotojui kasmet suteikiamos 28 kalendorinės poilsio dienos. Dėl šios situacijos atleidimo iš darbo metu dažnai susidaro situacija, kai nepanaudotos atostogos apskaitomos pinigine kompensacija. 1C programa leidžia jums susikaupti.

1C programa leidžia apskaičiuoti kompensaciją atleidžiant iš darbo
1C programa leidžia apskaičiuoti kompensaciją atleidžiant iš darbo

Į nepanaudotas atostogas, nurodant piniginę kompensaciją, atsižvelgiama skaičiuojant pagal vidutines metines pajamas ir jų nerealizuotų dienų skaičių. Tai reiškia, kad suma apskaičiuojama pagal formulę:

K = D x Z, kur

K - kompensacija, D - dienų nuo nepanaudotų atostogų skaičius, W - vidutinis uždarbis.

Be to, darbdavys privalo sumokėti įsiskolinimą su darbuotoju paskutinę jo buvimo darbovietėje dieną. Tai visiškai taikoma piniginei kompensacijai už nepanaudotas atostogas.

Skaičiuojant svarbu teisingai apskaičiuoti nepanaudotų dienų skaičių. Jis nustatomas padauginus atostogų dienų skaičių per mėnesį ir dirbtų mėnesių skaičių. Be to, iš šios vertės taip pat būtina atimti tas atostogų dienas, kurias darbuotojas jau spėjo nueiti.

Kiekvieno išdirbto mėnesio atostogų dienų skaičius nustatomas kaip santykis 28/12. Tai yra, ši vertė lygi 2, 33 dienoms per 1 mėnesį. Matematiniu apvalinimu atsižvelgiama į neužbaigtus laisvo mėnesio mėnesius (neatsižvelgiama į mažiau nei pusę mėnesio, o daugiau - prilyginamas visam mėnesiui).

Programos „1C 8.3 apskaita“nustatymas

Prieš apskaičiuodami piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas, pirmiausia turėtumėte sukonfigūruoti 1C 8.3 apskaitos programą. Tai daroma taip:

- skyriuje „Atlyginimas ir personalas“atsidaro langas po nuoroda „Atlyginimų nustatymai“;

- pažymėkite ženklą prieš eilutę „Šioje programoje“;

- paspaudus nuorodą „Darbo užmokesčio fondas“žymimieji langeliai dedami prieš eilutes „Vykdyti nedarbingumo atostogų įrašus …“, „Automatiškai perskaičiuoti …“ir „Darbo užmokestis atskiriems skyriams“(jei reikia);

- jei norite atidaryti mokesčių tipų langą, spustelėkite nuorodą „Sukauptos sumos“;

- mygtuku „Sukurti“atidaromas langas naujam apmokestinimui;

- čia užpildykite stulpelius „Kaupimo pavadinimas“, „Pajamų kodas“, „Kitos pajamos“, „Pajamos, visiškai apmokestinamos draudimo įmokomis“(pajamų rūšis), „Apmąstymo būdas“ir „8 straipsnis, 255 straipsnis. Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas (rūšies vartojimas);

- kompensacijos kaupimo atspindėjimo būdas parenkamas pagal reikalaujamą apskaitos sąskaitą;

- norėdami išsaugoti nustatymus, paspauskite mygtuką „Išsaugoti ir uždaryti.

Kompensacijos apskaičiavimas

Norint apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, pirmiausia reikia ją apskaičiuoti, kaip nurodyta aukščiau. Tada turėtumėte atlikti šiuos veiksmus:

- skyrius „Atlyginimas ir personalas“;

- nuoroda „Visi mokesčiai“;

- kaupimo lange mygtukas „Kurti“;

- nuoroda „Darbo užmokestis“;

- darbo užmokesčio lange parodykite „Organizacija“ir mygtuku „Pridėti“pasirinkite reikiamą darbuotoją;

- mygtukas „Kaupti“;

- nuoroda „Atostogų kompensacija …“;

- atsidariusiame lange nurodoma apskaičiuota kompensacijos suma ir paspaudžiama „OK“;

- paspaudus „Sukaupta“, atidaroma kaupimo struktūra ir dekodavimas;

- norėdami grįžti prie skaičiavimo, spustelėkite „Gerai“;

- tikrinami laukai „Gyventojų pajamų mokestis“ir „Įmokos“;

- mygtukai „Įrašyti“ir „Paskelbti“duoda komandą programai, kad apskaitoje atsispindėtų kaupiamosios pajamos;

- mygtukas „DtKt“atveria komandiravimo langą, kuriame nurodoma kompensacija už nepanaudotas atostogas ir kaupiamos algos, įmokos ir gyventojų pajamų mokestis.

Rekomenduojamas: