Dabartinėje organizacijos ekonominėje veikloje reikia reguliuoti bet kurią sritį. Kurti poziciją reiškia nustatyti veiksmų seką, operacijos atlikimo procedūrą. Reglamentas, kaip ir bet kuris vietinis norminis aktas, taikomas visiems organizacijos darbuotojams, neatsižvelgiant į darbo vietą (buvimą komandiruotėje, darbą filiale).
Nurodymai
1 žingsnis
Nustatykite konkrečius vietinio akto kūrimo tikslus, kuriems bus taikomi santykiai.
2 žingsnis
Nustatykite šioje srityje galiojančias taisykles. Dokumentas neturi prieštarauti įstatymo normoms. Reglamentas nenustato naujų taisyklių, jame išaiškinamas teisės aktų turinys atsižvelgiant į konkrečios organizacijos specifiką.
3 žingsnis
Pozicijos struktūra yra:
- dokumento duomenys: informacija apie pareigūną, kuris patvirtino reglamentą, jo registracijos numeris, raidinis ir skaitmeninis kodas, organizacijos logotipas, priėmimo ir įgyvendinimo data, vardas, pavardė
- pats tekstas, atspindintis veiklos tikslus ir kryptis, nustato aiškius mechanizmus, kompetenciją, teises, pareigas, atsakomybę tiems asmenims, kuriems taikomas dokumentas.
- galiojimo laikas, jo pratęsimo tvarka, pakeitimai.
4 žingsnis
Parašykite dokumento priedus. Formos ir paraiškų formos, struktūrinės diagramos, lentelės, koeficientai gali būti patvirtinti čia.
5 žingsnis
Pridėkite patvirtinimo lapą ir nurodymą, kad dokumentas įsigaliotų.
