Net patys sąžiningiausi ir kompetentingiausi atlikėjai turi būti kontroliuojami. Tačiau komanda, kurią sudaro nepatyrę žmonės, nenorintys dirbti, ir ta, kuri suburia specialistus, kuriems darbas yra malonumas, turi būti kontroliuojamas skirtingais būdais.
Nurodymai
1 žingsnis
Jums reikės kuo geriau kontroliuoti, kaip darbuotojai atlieka savo pareigas, jei jie visiškai nėra motyvuoti dirbti ir nenori to atlikti. Tokiu atveju jums reikės kiekvieną kartą labai išsamiai pasakyti visiems, ką jis turėtų daryti, ir pasakyti, kaip jis turėtų pasiekti rezultatą. Po to paprašykite pakartoti viską, ką sakėte, kad įsitikintumėte, jog jie jus teisingai suprato ir žino, kaip išspręsti problemą.
2 žingsnis
Tokiu atveju, norėdami būti saugūs ir laiku ištaisyti darbą, organizuokite patikrinimą tam tikru dažnumu arba kito etapo pabaigoje. Bausmė turėtų būti atliekama nesilaikant terminų arba neteisingai vykdant įsakymą. Priešingu atveju nepamirškite paskatinti darbuotojo, geriau finansiškai.
3 žingsnis
Kai jums vadovaujant nėra patirties, tačiau stengiasi gerai dirbti, specialistai, tada jie taip pat turi išsamiai paaiškinti pačią užduotį ir jos vykdymo metodus, juos instruktuoti ir jiems vadovauti. Bet tai truks neilgai ir po kurio laiko tokios griežtos kontrolės gali ir nereikėti.
4 žingsnis
Jei esate tikras, kad darbuotojas, išklausęs ir supratęs jūsų užduotį, pats susitvarkys su jos įgyvendinimu, tuomet galėsite kontroliuoti jo darbą pagal jo gautą rezultatą. Tokiu atveju kyla pavojus paskutinę akimirką sužinoti, kad užduotis nebuvo atlikta, tačiau jūs geriau pažįstate savo pavaldinius ir pasitikite kuo tik galite.
5 žingsnis
Prieštaringai vertinamų sprendimų priėmimo etape būtina kontroliuoti aukštos kvalifikacijos darbuotojų pareigų vykdymą. Tokia komanda dirba savikontrolės srityje ir jums tereikia išklausyti jų siūlomus problemos sprendimus ir juos patvirtinti. Kontrolė kaip tokia netgi gali įžeisti tokius žmones ir sumažinti jų motyvaciją dirbti. Superprofesionalams visiškai nereikia kontrolės - įsikišti galite tik paprašę.
