Šiandien psichologinės tarnybos veikia sulaikymo vietose, kariniuose vienetuose, vidaus reikalų įstaigose, pramonės įmonėse ir net mokyklose. Jose dirbantys psichologai, be abejo, turi skirtingas specializacijas, tačiau organizaciniai klausimai, kuriuos tenka spręsti kuriant tokias paslaugas, daugeliu atžvilgių yra panašūs.
Nurodymai
1 žingsnis
Norint suorganizuoti psichologinę tarnybą, kuri sėkmingai veiks ir išspręs jai pavestas užduotis, būtina teisingai suprojektuoti jos organizacinę struktūrą. Pagalvokite apie vietą, kurią psichologinė tarnyba užims tam tikroje organizacijoje ar skyriuje.
2 žingsnis
Sudarykite sąrašą užduočių, kurias spręs psichologai. Nustatykite savo darbo kryptis, jie turėtų apimti pataisos, švietimo ir mokslo veiklą pagal nustatytą socialinę tvarką. Pagalvokite, kokias programas turite įdiegti kiekvieno bloko viduje.
3 žingsnis
Remdamiesi siūlomo darbo kompleksiškumu ir apimtimi bei vadovaudamiesi galiojančiais nuostatais, nustatykite, kokia bus kokybinė ir kiekybinė specialistų sudėtis. Šiandien organizacija, kurios skaičius yra apie 500 žmonių, gali įdarbinti vieną ar du etatinius psichologus.
4 žingsnis
Formuodami organizacinę struktūrą apibrėžkite jos atsakomybės ir pavaldumo sritį - ar tai bus nepriklausomas padalinys, ar ši struktūra bus kokio nors kito skyriaus, pavyzdžiui, personalo skyriaus ar personalo skyriaus, dalis. Patvirtinti vadovų psichologų darbuotojus ir apibrėžti jų darbo pareigas, vadovaujantis darbuotojų pareigybių kvalifikacijos vadovu.
5 žingsnis
Nuspręskite, kur bus psichologinė tarnyba. Dėl akivaizdžių priežasčių šiam skyriui reikia skirti keletą darbo kambarių, kad specialistai turėtų galimybę dirbti individualiai. Pagalvokite apie kiekvieno biuro dizaino klausimą, tai yra būtina sėkmingo funkcionavimo sąlyga. Išspręskite logistikos klausimą, aprūpinkite psichologų darbo vietas kompiuteriais ir specialia literatūra. Jei įmanoma, įrengkite atskirą kambarį psichologiniam atsipalaidavimui.
6 žingsnis
Apsvarstykite psichologinės tarnybos teisinę bazę kartu su įmonės teisininkais. Parengti visą reikalingą vietinę dokumentaciją, reglamentuojančią jos veiklą. Parengti ir kartu su įmonės ar organizacijos vadovybe patvirtinti psichologinės tarnybos reglamentą, kuriame nustatomos jos funkcijos, pareigos ir teisės.
