Motinystės atostogos, taip pat vaiko priežiūra iki pusantrų metų, suteikiamos kiekvienai moteriai pagal federalinį įstatymą „Dėl laikinų neįgaliųjų išmokų teikimo“ir Rusijos Federacijos darbo kodekso 255, 256 straipsnius. Darbdavys privalo apskaičiuoti ir mokėti išmokas už motinystės atostogas pagal pateiktą nedarbingumo atostogas, apskaičiuoti mėnesines išmokas už vaiko priežiūrą pagal prašymą.
Tai būtina
- - kreipimasis į darbo inspekciją, teismą ar prokuratūrą;
- - nedarbingumo atostogų fotokopija arba dokumentas, patvirtinantis jos gavimą;
- - liudytojų parodymai;
- - pokalbio su darbdaviu įrašymas diktofonu.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei nedarbingumo atostogas perdavėte buhalterijai, o jums nebuvo įskaityta ar atlikote mokėjimus, turite teisę kreiptis į darbo inspekciją, prokuratūrą ar teismą. Tokiu atveju bus pradėtas oficialus tyrimas, apklausti liudytojai ir patikrintos visos įmonės finansinės sąskaitos.
2 žingsnis
Prieš susisiekdami su nurodytomis institucijomis, susisiekite su darbdaviu ir pabandykite išsiaiškinti priežastis, dėl kurių vėluojama mokėti nedarbingumo atostogas. Racionalu turėti pokalbio su darbdaviu įrodymų ir jo paaiškinimą apie vėlavimą mokėti.
3 žingsnis
Norėdami patvirtinti, įdėkite diktofoną į rankinę ir įrašykite visą pokalbį. Tai bus tvirtas įrodymas teismui, prokuratūrai ir darbo inspekcijai. Diktofonu galite pasinaudoti pirmiausia susisiekę su teisėsaugos institucijomis ir pateikę nemokėjimo pareiškimą. Pagal protokolą jums bus duotas diktofonas ir galėsite įrašyti. Savęs įrašymas prieštarauja įstatymams.
4 žingsnis
Jei nepašalinote fotokopijos iš nedarbingumo atostogų ir jums nėra išduota pažyma, patvirtinanti, kad nėra mokėjimų, kreipkitės į priešgimdyvinę kliniką nedarbingumo atostogų gavimo vietoje ir paprašykite gydytojo išduoti jums dokumentinius įrodymus, nedarbingumo atostogos.
5 žingsnis
Jei jums nėra mokama vaiko priežiūros išmoka už vaiką iki pusantrų metų, o jūs turite apskaičiuoti ir mokėti kas mėnesį per darbo dieną jūsų įmonėje, taip pat turėtumėte kreiptis į darbo inspekciją, prokuratūrą ar teismą.
6 žingsnis
Remiantis bylos nagrinėjimu, darbdavys privalės atlikti visus mokėjimus ir papildomai sumokėti 1/300 sumos kompensacijos sumą už kiekvieną uždelstą dieną.
7 žingsnis
Jei jūsų įmonė naudojo sistemą, pagal kurią pagrindinė darbo užmokesčio dalis buvo mokama vokeliuose ir tik dalis jos buvo mokama oficialiai, tada jums bus labai sunku įrodyti, kad gavote daug daugiau. Darbdavys priverstinai jums mokės tik tą dalį išmokos, kuri jums oficialiai priklauso, nes socialinio draudimo fondas grąžina tik tuos mokėjimus, iš kurių buvo pervestos draudimo įmokos. Todėl eidami motinystės atostogų labai gerai pagalvokite, ar jums apsimoka atlyginimą gauti vokelyje.
