P-4 yra valstybinio statistinio stebėjimo forma, numatyta statistinei priklausomybei formuoti ir Rusijos Federacijos darbo rinkos būklei analizuoti. Ši forma vadinama „Informacija apie darbuotojų skaičių, darbo užmokestį ir judėjimą“ir viešajame valdymo dokumentų klasifikatoriuje žymima numeriu 0606010. P-4 formą užpildo visų rūšių ekonominės veiklos juridiniai asmenys ir visos formos nuosavybės, nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus.
Nurodymai
1 žingsnis
P-4 formą, kurios pildymo instrukcijos pateikiamos žemiau, privaloma pateikti Federalinės valstijos statistikos tarnybos teritorinei įstaigai organizacijos registracijos vietoje. Atminkite, kad jei jūsų organizacijoje dirba iki 15 darbuotojų, šią formą turite pateikti kas ketvirtį; jei darbuotojų skaičius viršija 15 žmonių, užpildykite formą kas mėnesį.
2 žingsnis
Antraštiniame puslapyje nurodykite visą savo organizacijos pavadinimą, kuris yra išdėstytas steigimo dokumentuose. Šalia skliausteliuose nurodykite trumpą pavadinimą. Jei jūsų organizacijos juridinis adresas nesutampa su tikruoju, nurodykite abu. Tada nurodykite OKPO kodą, kurį organizacijai suteikė Rosstat teritorinė valdžia. Jei ataskaitiniu laikotarpiu jūsų organizacija neatliko darbo užmokesčio, užpildykite P-4 formą nenurodydami šių duomenų.
3 žingsnis
Šios formos 1 skyriuje pateikite bendrą informaciją apie organizaciją ir faktines ekonominės veiklos rūšis. Čia taip pat nurodykite darbuotojų skaičių, sukauptą darbo užmokestį ir dirbtas valandas. Norėdami apskaičiuoti vidutinę mėnesio darbuotojų skaičių, susumuokite dienos darbuotojų skaičių ir gautą sumą padalykite iš ataskaitinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus. Darbuotojų, esančių poilsio ar švenčių dienomis, sąrašinis skaičius laikomas lygiu praėjusios dienos skaičiui.
4 žingsnis
P-4 formos 2 skirsnis skirtas darbuotojų judėjimui. Čia užpildykite atsižvelgdami į visus organizacijos darbuotojų darbo užmokesčio darbuotojus per metus, neatsižvelgdami į informaciją apie ekonominės veiklos rūšis. Stulpelyje „samdomi darbuotojai“pateikiami duomenys apie įmonės samdomus darbuotojus ataskaitiniais metais. Paimkite atleistų darbuotojų skaičių, lygų visam žmonių, kurie ataskaitiniais metais paliko darbą, neatsižvelgiant į atleidimo priežastis. Neįtraukite išorinių ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų į pensininkų ir samdomų darbuotojų skaičių darbo užmokesčio sąraše.
