Kaip Atkurti Pensijų Kortelę

Turinys:

Kaip Atkurti Pensijų Kortelę
Kaip Atkurti Pensijų Kortelę

Video: Kaip Atkurti Pensijų Kortelę

Video: Kaip Atkurti Pensijų Kortelę
Video: Nuo ko priklausys Jūsų pensija? 2024, Balandis
Anonim

Pensijų draudimo kortelė yra apdraustajam išduodamas dokumentas, patvirtinantis jo registraciją Rusijos Federacijos pensijų draudimo sistemoje. Pametus privalomojo pensijų draudimo draudimo pažymėjimą, atkuriamas draudimo liudijimo dublikatas, kurio numeris yra tas pats, kurį galima rasti dabartinio ar buvusio darbdavio apskaitos skyriuje, arba laiškais, kuriuos pensijų fondas siunčia kiekvienam metus. Pametus kortelę, pilietis gali savarankiškai gauti kopiją, arba darbdavys užsiima dublikato įsigijimu.

Kaip atkurti pensijų kortelę
Kaip atkurti pensijų kortelę

Nurodymai

1 žingsnis

Apdraustasis, dirbantis pagal darbo sutartį arba turintis civilinę sutartį, privalo prieš mėnesį nuo pažymėjimo pametimo pateikti draudėjui prašymą ją atkurti. Be to, šią pažymą ir asmeninės asmeninės sąskaitos draudimo numerį patvirtinantį dokumentą apdraustasis perveda į pensijų fondą.

2 žingsnis

Asmuo, savarankiškai mokantis draudimo įmokas, turi pateikti prašymą ją atkurti Pensijų fonde registracijos vietoje likus mėnesiui iki pensijos kortelės pametimo.

3 žingsnis

Apdraustasis asmuo, nedirbantis pagal darbo sutartį arba neturintis civilinės teisės sutarties, per mėnesį nuo pensijos draudimo kortelės praradimo dienos turi pateikti prašymą ją atkurti pensijų fonde gyvenamojoje vietoje.

4 žingsnis

Per mėnesį nuo apdraustojo asmens prašymo prarasti pensijos kortelę pateikimo dienos Pensijų fondo administracija išduoda draudimo pensijos pažymėjimo dublikatą, apie kurį apdraustasis turi pateikti informaciją, galinčią patvirtinti jo tapatybę ir informaciją iš jo asmeninė sąskaita.

5 žingsnis

Darbdavys neturi teisės įdarbinti fizinio asmens, kuris neturi privalomojo pensijų draudimo kortelės. Tuo atveju, jei darbdavys vis dėlto samdo tokį asmenį, jis per dvi savaites turi kreiptis į atitinkamą pensijų fondo įstaigą. Priešingu atveju bus kreiptasi į darbdavio įmonę ir sumokės baudą, kurios dydis nustatomas pagal galiojančius teisės aktus.

Rekomenduojamas: