Organizacija yra pagrindinė sąvoka, reikalinga bet kokio lygio verslininkui. Nesuprantant šios kategorijos esmės, beveik neįmanoma grupuoti žmonių vardan tikslo. Būtent ši koncepcija yra pagrindas tolesniam verslo kūrimui.
Organizuoti žmones vienijančias priemones ar technines priemones siekiant rezultato, taip pat koordinuoti ir reguliuoti jų veiklą, vadovaujantis įmonės įstatu.
Iš šio apibrėžimo kyla „organizacijos“sąvoka. Tačiau šios kategorijos esmė yra labai įvairi. Įprasta išskirti tris pagrindines sritis: ir.
Organizacija dinamikoje yra procesas, kurio tikslas yra sutvarkyti visumos elementus, kad būtų pasiekta tikslinga vienybė. Tiesą sakant, tai visi galimi procesai, susiję su įmonės vientisumo formavimu ir palaikymu.
Statiška organizacija yra paruoštas, tinkamas užsakytų daiktų modelis. Paprasčiau tariant, tai yra išsami sistema, į kurią verslininkas nukreipia savo veiklą, kad pasiektų tikslą.
Praktiškai šios dvi būsenos yra susijusios. Procesas neįmanomas be sistemos dalyvavimo, kaip ir sistema negali egzistuoti be jokių procesų įtakos. Tačiau dinamiškos organizacijos užima dominuojančią padėtį, nes iš tikrųjų sistema yra jos rezultatas.
Pažangi organizacija yra struktūrizuotos sistemos įtaiso atvaizdas arba modelis. Šis apibrėžimas gali būti suprantamas kaip bet koks projektas, veiksmų programa, kuri gali suteikti idėją apie įmonės įrenginį ar mechanizmą. Ir firmos lygis neturi reikšmės. Jei mes kalbame apie laisvai samdomą darbą, tuomet žmogų galima laikyti tokiu modeliu.
Klasikiniame verslo pasaulyje tai paprastai suprantama kaip elementų ir procesų rinkinys, užtikrinantis funkcionavimą ir pelną.
