2006 m. Birželio 30 d. Įsigaliojus federaliniam įstatymui Nr. 90-FZ1, kuriuo buvo padaryti reikšmingi Rusijos Federacijos darbo kodekso pakeitimai, individualūs verslininkai privalo saugoti visų darbuotojų darbo knygas ilgiau nei penkias dienas. Darbuotojas turi teisę reikalauti iš darbdavio nuo darbo dienos jam išduoti darbo knygą pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą.
Tai būtina
Darbo knygos tuščia, įmonės antspaudas, tušinukas
Nurodymai
1 žingsnis
Įsigykite naujų darbo knygų formų.
2 žingsnis
Paprašykite darbuotojo pateikti darbo knygą ir padarykite įrašą pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą.
3 žingsnis
Jei darbuotojas dėl kokių nors priežasčių jums nepateikė savo darbo knygos, bet ją turi, parašykite aktą dėl nepateikimo jums darbo knygos. Juk norėjai viską įforminti pagal darbo įstatymus. Šį aktą pasirašo liudininkai. Ant akto uždėkite įmonės antspaudą.
4 žingsnis
Jei darbuotojas, prieš pradėdamas dirbti, neturėjo darbo knygos, pasiimkite švarią darbo formą ir atitinkamai tęskite jos registraciją.
5 žingsnis
Pirmame puslapyje parašykite darbuotojo pavardę, vardą ir tėvavardį, nurodykite jo gimimo datą.
6 žingsnis
Remiantis švietimo dokumentu, nurodykite darbuotojo išsilavinimo statusą (vidurinis specializuotas, vidurinis profesinis, vidurinis, aukštesnis, nebaigtas aukštesnis). Be to, jie rašo aukščiausią išsilavinimą pagal statusą. Nurodykite, kokią profesiją, specialybę darbuotojas gavo per savo edukacinę veiklą.
7 žingsnis
Darbo knygos pildymo datą nustatykite ne anksčiau kaip 2006 m. Spalio 6 d., Tai yra nuo įstatymo įsigaliojimo dienos.
8 žingsnis
Pirmame puslapyje taip pat yra personalo darbuotojo parašas ir jūsų įmonės antspaudas. Jei jūsų įmonė neturi antspaudo, išduokite pažymėjimą, kad antspaudo nėra. Bet čia yra problema - toks pažymėjimas negalioja be spausdinimo.
9 žingsnis
Įveskite eilės įrašo numerį. Jei darbuotojas užrašą daro pirmą kartą, tada eilės tvarka padėkite skaičių vienas, jei ne - kitą skaitmenį.
10 žingsnis
Nurodykite įdarbinimo datą. Kadangi esate individualus verslininkas, data neturėtų būti ankstesnė nei 2006 m. Spalio 6 d. Jei darbuotojas dirbo pas jus iki įstatymo įsigaliojimo dienos, įrašykite įrašą pagal darbo sutartį.
11 žingsnis
Stulpelyje „Išsami informacija apie darbą“parašykite, pavyzdžiui, tokią frazę: „Įdarbinta buhalterio darbo užmokesčio apskaitoje pareigoms eiti“.
12 žingsnis
Laukelyje „Priežastis“įrašykite darbo užsakymo numerį ir datą.
13 žingsnis
Nurodykite personalo darbuotojo pareigas ir pasirašykite. Patvirtinkite įrašą darbo knygoje su savo įmonės antspaudu.
14 žingsnis
Atleidžiant darbuotoją iš darbo knygos įrašykite atleidimo datą, priežastį ir pagrindą. Taip pat patvirtinkite organizacijos antspaudu ir personalo darbuotojo parašu.
