Kaip Surinkti Mokestį Asmenims

Turinys:

Kaip Surinkti Mokestį Asmenims
Kaip Surinkti Mokestį Asmenims

Video: Kaip Surinkti Mokestį Asmenims

Video: Kaip Surinkti Mokestį Asmenims
Video: Anglijos mokesčių sistema Self Employed asmenims 2024, Gegužė
Anonim

Pasaulio ekonomikoje yra keli būdai, kaip apmokestinti pajamas. Mūsų šalyje dauguma darbdavių išskaičiuoja 13% darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, civilinę teisę, darbo užmokesčio. Tačiau kai kurios įmonės numato pajamų išskaičiavimą gavus pajamas, kai darbuotojas savarankiškai atsiskaito inspekcijai ir moka mokesčius.

Kaip surinkti mokestį asmenims
Kaip surinkti mokestį asmenims

Tai būtina

  • - etatinis stalas;
  • - darbo laiko apskaitos žiniaraštis;
  • - gamybos kalendorius;
  • - skaičiuoklė.

Nurodymai

1 žingsnis

Darbuotojų darbo užmokesčio dydis nustatomas pagal sutartį. Atlyginimą paprastai sudaro atlyginimas, priedai, papildomos išmokos, premijos. Jie yra nuolatiniai, todėl yra apmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu. Apskaičiuokite darbuotojų darbo užmokestį. Kai specialistas išdirbo visą mėnesį, atsižvelkite į atlyginimą, kurio dydį nustato patvirtinta etatų lentelė.

2 žingsnis

Jei dirbamas ne visas mėnuo, apskaičiuokite konkretaus mėnesio darbo dienų skaičių. Tam naudokite gamybos kalendorių. Padalinkite atlyginimą iš gauto rezultato. Taigi, jūs apskaičiuosite vidutinį dienos uždarbį.

3 žingsnis

Suskaičiuokite dirbtų dienų skaičių. Naudokitės gamybos kalendoriumi, kurį paprastai tvarko personalo pareigūnas arba laikmatis, jei paskutinę vietą numato etatų lentelė.

4 žingsnis

Padauginkite visiškai išdirbtų dienų skaičių iš vidutinio dienos darbo užmokesčio. Rezultatas - tinkamas mėnesinis atlyginimas.

5 žingsnis

Paprastai darbuotojams mokama premija. Jei atlygis yra mėnesinis ir nepriklauso nuo dirbtų dienų skaičiaus, prie algos pridėkite skyriaus, kuriame dirba specialistas, vadovo paskirtą premiją. Kai premijos dydis priklauso nuo to, ar norma buvo visiškai parengta, ar ne, tada sumą padalykite iš darbo dienų skaičiaus pagal normą. Padauginkite rezultatą iš dirbtų dienų skaičiaus.

6 žingsnis

Atlyginimas, susumuokite priemoką tarp savęs. Jei darbuotojas turi teisę į priemoką už stažą, papildomą atlygį už žalą, pridėkite jų sumas prie darbo užmokesčio. Iš apskaičiuoto atlygio atimkite 13% darbuotojo uždarbio.

7 žingsnis

Atsiskaitymo su darbuotojais darbo užmokesčio dieną perveskite gyventojų pajamų mokestį, išskaitytą iš darbuotojų pajamų. Išrašydami 2 gyventojų pajamų mokesčio pažymėjimą, išskaičiuojamą mokestį įrašykite į išskaičiuojamąjį stulpelį.

8 žingsnis

Vykdydamas civilinio pobūdžio įsipareigojimus, darbdavys tokiu būdu paprastai išskaičiuoja mokesčius. Tačiau kai kurios įmonės to nedaro. Atitinkamai darbuotojas užpildo deklaraciją. Tai nurodo pajamas, apskaičiuotą mokestį. Pastarasis pervedamas į valstybės biudžetą.

Rekomenduojamas: