Kaip Nustatyti Tarifo Tarifą

Turinys:

Kaip Nustatyti Tarifo Tarifą
Kaip Nustatyti Tarifo Tarifą

Video: Kaip Nustatyti Tarifo Tarifą

Video: Kaip Nustatyti Tarifo Tarifą
Video: Маша и Медведь - Самый важный пассажир 🚕 (Маша и детское кресло) 2024, Gegužė
Anonim

Tarifo tarifas taikomas nustatant darbo užmokesčio dydį už laiko vienetą pagal nustatytą tarifų kategoriją ir yra valandinis, kasdienis ir mėnesinis. Tarifų tarifai yra diferencijuojami atsižvelgiant į kiekvienos konkrečios pramonės darbuotojų kvalifikaciją.

Kaip nustatyti tarifo tarifą
Kaip nustatyti tarifo tarifą

Nurodymai

1 žingsnis

Peržiūrėkite vieną iš tarifų ir kvalifikacijos vadovo leidimų pagal pramonės šaką, kuriai norite apskaičiuoti darbo užmokestį. Sužinokite apie pirmosios kategorijos tarifų tarifo dydį (jis negali būti mažesnis už minimalų atlyginimą) ir kiek kategorijų yra numatyta pagal įmonės kolektyvinę sutartį. Sužinokite, ar yra skirtingi priedai ir įmokos, palyginti su tarifais.

2 žingsnis

Pagal formulę nustatykite bet kurios kategorijos darbuotojo normą:

ТСn = ТС1 × ТКn, kur ТСn - išleidimo greitis;

ТС1 - pirmosios kategorijos tarifų tarifas;

ТКn - atitinkamas tarifų koeficientas.

Atkreipkite dėmesį, kad pirmosios kategorijos koeficientas visada yra 1.

3 žingsnis

Apskaičiuokite darbo užmokestį pagal mėnesio darbo užmokesčio normas, jei mėnesinis darbo laikas pagal darbuotojo grafiką visada sutampa su gamybos kalendoriuje nustatytomis normomis.

4 žingsnis

Skaičiuokite pagal dienos tarifų tarifus, jei darbo trukmė yra vienoda kiekvieną dieną, tačiau darbo dienų skaičius per mėnesį skiriasi nuo nustatyto penkių dienų darbo savaitės kalendoriaus režimo.

5 žingsnis

Taikykite valandinius įkainius, kurie yra privalomi apskaičiuojant darbo užmokestį šiais atvejais:

- darbui sunkiomis, kenksmingomis ir sveikatai pavojingomis sąlygomis;

- už perteklinį darbą;

- už darbą naktinėje pamainoje;

- darbui savaitgaliais ir švenčių dienomis.

6 žingsnis

Nustatykite savo verslo valandos įkainį. Yra du būdai, kaip jį apskaičiuoti. Pirmuoju metodu jis nustatomas pagal darbo užmokesčio (mėnesio tarifo) ir darbo valandų skaičiaus santykį per tam tikrą mėnesį pagal kalendorių. Antruoju atveju - darbuotojo darbo užmokesčio ir vidutinio mėnesio darbo valandų skaičiaus per kalendorinius metus santykiu.

7 žingsnis

Įmonės kolektyvinėje sutartyje nurodykite valandinio darbo užmokesčio dydžio apskaičiavimo tvarką.

Rekomenduojamas: