Gebėjimas pakviesti į tinklo verslą yra raktas į sėkmę vykdant šią veiklą. Kiek žmonių nori su jumis bendradarbiauti, priklauso nuo to, kaip pasakosite apie įmonę.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia pradėkite kviesti pažįstamus žmones. Jums bus lengviau su jais bendrauti, ir jūs mokysite savo įgūdžius pakviesti kitus žmones į verslą. Į savo pirmuosius susitikimus atsineškite savo mentorių. Jis padės išsiaiškinti darbo įmonėje galimybes ir išmokys įveikti prieštaravimus.
2 žingsnis
Užsirašykite visų pažįstamų sąrašą. Tai gali būti ne tik tie žmonės, su kuriais bendraujate, bet ir tie, su kuriais susitinkate pakeliui į darbą, važiuojate tuo pačiu mikroautobusu ir t. Prie vardų pridėkite telefono numerį, jei žinote. Tada pradėkite skambinti. Informacija gali būti atvira, kai iškart pasakote, kad norite susitikti ir kalbėti apie bendradarbiavimą tinklo įmonėje, arba uždara, kai tik intriguojate draugą, bet nepasakote, kas bus aptariama susitikimo metu.
3 žingsnis
Priklausomai nuo to, kiek žmogus yra arti jūsų, pokalbio frazės gali būti skirtingos. Pavyzdžiui, pasiūlykite susitikti, kad gautumėte patarimų apie jums tinkamą darbą, arba, jei asmuo turi finansinių sunkumų, pasakykite, kad turite jiems įdomų pasiūlymą. Taip pat galite pasikviesti draugą pas save išgerti arbatos, tačiau iš anksto perspėję, kad norite su juo ką nors aptarti.
4 žingsnis
Susitikimo metu papasakokite apie įmonę, kodėl ją pasirinkote, ir verslo kūrimo principus. Kalbėk užtikrintai ir šypsokis. Nebūk nepagrįstas. Parodykite savo pajamų atspaudą, jei jau pasiekėte sėkmės. Vaizdo įrašai, filmai, knygos - viskas padės įkvėpti žmogų dirbti šioje įmonėje. Susitikimo pabaigoje būtinai išsiaiškinkite, ar pašnekovui vis dar kyla klausimų, taip pat išklausykite jo nuomonę apie šį darbą. Neskubinkite žmogaus priimti sprendimo iš karto.
5 žingsnis
Kitas susitikimas rekomenduojamas po 24–48 valandų. Šiuo metu žmogus gerai apgalvos gautą informaciją, galbūt kils klausimų. Antrojo susitikimo metu pakartokite pagrindinius darbo principus draugui, kad informacija būtų geriau įsisavinta.
6 žingsnis
Būkite pasirengę tam, kad ne visi jūsų pažįstami norės prisijungti prie jūsų įmonės. Galite susitarti, kad jie bus jūsų nuolatiniai klientai, ir jūs parduosite jiems produktus su nuolaida. Be tų, kuriuos pažįstate, paprašykite sutuoktinio ar tėvų parašyti savo artimųjų ir draugų sąrašus.
7 žingsnis
Kai tik dirbote su pažįstamais ir jau turite tam tikrą sėkmę kuriant struktūrą, turite patirties vedant tinklo verslo pristatymus, galite tęsti darbą „šaltoje rinkoje“, tai yra su nepažįstamais žmonėmis. tai galite naudoti skrajutes, laikraščių skelbimus su darbo pasiūlymu. Informacija taip pat gali būti atvira, nurodanti įmonę arba uždara, kai tik susitikime su jumis žmogus sužino apie darbo principus. Arba užmegzti naujas pažintis klinikoje, kirpykloje, žaidimų aikštelėje ir kt.
8 žingsnis
Kai kurie žmonės nepasitiki tinklo įmonėmis ir dažnai atsisako klausytis informacijos. Pirma, taip gali būti dėl to, kad žmogus pirmiausia susiduria su tinklo rinkodara ir kartą išgirdo nemalonius draugų atsiliepimus apie finansines piramides. Antra, jūsų pašnekovas galėjo tapti sukčių auka, prisijungdamas prie įmonės, investavęs daug pinigų ir dėl to neturėdamas nieko. Jūsų užduotis yra pašalinti neigiamą. Sutikite, kad yra piramidžių schemų, bet jūs turite mokėti jas atskirti nuo sąžiningų tinklo kompanijų. Nesiginčykite su savo pašnekovu. Tai jus dar labiau supyks ir nenorės jūsų klausyti. Pasinaudokite savo asmenine patirtimi. Papasakokite, kodėl atėjote į šią įmonę, kokie jos pranašumai. Kai kurios didelės tinklo įmonės neturi pradinio įnašo. Pabrėžk tai. Pašnekovas turės informacijos apie jūsų įmonę ir žinos, kad ji yra legali. Galbūt kitą kartą ji sugebės atskirti sukčius nuo sąžiningos firmos.
