Bet kuriai parduotuvei labai svarbu rasti gerus pardavėjus. Jų noras padėti pirkėjui pasirinkti ir jų draugiškumas sukurs palankią atmosferą pardavimo srityje. Draugiškas ir profesionalus aptarnavimas visada pritrauks lankytojus.
Nurodymai
1 žingsnis
Kalbėdami su kandidatu į darbą atkreipkite dėmesį į jo išvaizdą. Duokite pirmenybę būsimiems pardavėjams, kurių išvaizda yra maloni, tvarkinga, neiššaukiamai apsirengusi. Šukuosena turėtų būti tvarkinga, o moterų makiažas neturėtų sukelti „karo dažų“įspūdžio.
2 žingsnis
Pažvelkite į asmens, kuris nori gauti vietą, elgesį. Pašalinkite aktyviai kramtomą gumą, atrištą priekį, valydami nosį ranka, naudodamiesi keiksmažodžiais ir posakiais. Atkreipkite dėmesį į malonių manierų kandidatus, ramiai vedančius pokalbius, aiškiai ir lengvai išsakančius savo mintis. Duokite pirmenybę tiems, kurie yra draugiški ir besišypsantys.
3 žingsnis
Patikrinkite būsimo pardavėjo profesinį tinkamumą. Patartina, kad jis turėtų darbo patirties ar atitinkamą išsilavinimą, jei jūsų parduotuvė specializuojasi, tarkime, kompiuterinių technologijų srityje. Pardavėjas turi mokėti kompetentingai paaiškinti pirkėjui įvairių modelių kompiuterių (ar kitos įrangos) pranašumus ir trūkumus, padėti pasirinkti tinkamą variantą ir pasiūlyti reikalingus susijusius produktus. Pardavėjui svarbu prisiminti asortimentą produktų, kuriuos jis gali pasiūlyti pirkėjui.
4 žingsnis
Jei jūsų parduotuvė yra maisto prekių parduotuvė, būtinai pasitarkite su potencialiu pardavėju dėl medicininės pažymos. Taip pat kandidatas užimti maisto prekių parduotuvėje turėtų sugebėti greitai rasti pirkėjo prašomą produktą, žinoti skirtumą tarp siūlomų produkto veislių, pavyzdžiui, dešros. Jei parduotuvė parduoda prekes pagal svorį, svarbu, kad pardavėjas galėtų nupjauti apytikslį užsakytų gramų kiekį viename gabale ir gražiai supakuoti produktą.
5 žingsnis
Pasirinkite pardavėjus, jūsų nuomone, tinkamus vienas kitam. Gera, draugiška komanda visada yra jūsų verslo sėkmės raktas.
