Valstybinės bedarbio pašalpos mokamos bedarbiams darbingiems piliečiams, kurie neužsiima versline veikla ir ieško darbo per įdarbinimo centrus. Pašalpos dydis priklauso nuo to, kiek uždirbote iš savo ankstesnio darbo.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei netekote darbo, kreipkitės į užimtumo centrą, kad surastumėte darbą ir gautumėte pašalpas per šį laiką. Jei per dvylika mėnesių iki nedarbo pradžios dirbote mažiau nei 26 savaites, jums bus mokama minimali vyriausybės nustatyta suma. Kitais atvejais, norint apskaičiuoti ir priskirti bedarbio pašalpas, pateikite buvusio darbo pažymėjimą apie vidutinį darbo užmokestį. Atkreipkite dėmesį, kad vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojant bedarbio pašalpas apskaičiuojamas kitaip nei apskaičiuojant atostogų atlyginimą ir socialinio draudimo išmokas.
2 žingsnis
Parašykite prašymą dėl trijų mėnesių iki atleidimo iš darbo mėnesio pažymėjimo ir susisiekite su juo su savo buvusiu darbdaviu. Įsitikinkite, kad buhalterija, surašydama ir pildydama pažymą apie darbo užmokestį, atsižvelgia į darbo užmokestį, sukauptą už dirbtas valandas, įvairius priemokų mokėjimus, taip pat į darbo užmokestį natūra. Atkreipkite dėmesį, kad socialinės apsaugos išmokos ir išmokos, mokamos nedirbant, į darbo užmokestį neįtraukiamos.
3 žingsnis
Jei apskaičiuotu trijų mėnesių laikotarpiu iki atleidimo iš darbo mėnesio nebuvo jokio darbo užmokesčio arba šiuo laikotarpiu buvote išleistas iš darbo, parašykite pareiškimą, kad apskaitos skyrius parengtų ir išrašytų trijų mėnesių iki darbo užmokesčio vidutinio darbo užmokesčio pažymą atsiskaitymo laikotarpis.
4 žingsnis
Jei atlyginimas buvo padidintas iki atleidimo iš darbo, įsitikinkite, kad apskaitos skyrius atsižvelgia į šį padidėjimą taip: padidėjus ataskaitiniam laikotarpiui, įmokos, į kurias atsižvelgta šiuo laikotarpiu, turėtų būti padidintos atlyginimo padidėjimo koeficientu ir padidėjimas po ataskaitinio laikotarpio, bet prieš atleidimą iš pažymos atspindi padidėjusį uždarbį atsiskaitymo laikotarpiu.
