Įmonės pelnas yra jos darbo tikslas, galutinis veiklos rezultatas. Metų pabaigoje pelnas paskirstomas įmonėje savo nuožiūra. Tikslus, dėl kurių grynasis pelnas, likęs ūkio subjekto žinioje dėl jo veiklos, gali būti nustatytas chartijoje.
Nurodymai
1 žingsnis
Bet kuri įmonė savo pelną pirmiausia nukreipia į mokėjimus į biudžetą ir ne biudžetines lėšas, o po to - į vartojimo ir kaupimo fondų sukūrimą, labdaros ir kitais tikslais.
2 žingsnis
Sumokėjus visus privalomus mokėjimus (mokesčius ir rinkliavas), ūkio subjekto pelnas naudojamas kaupimo fondui formuoti. Jo sukūrimą, kaip ir vartojimo fondo sukūrimą, numato steigimo dokumentai. Kaupimo fondas yra būtinas įmonės materialinei ir techninei bazei plėtoti.
3 žingsnis
Jos lėšos išleidžiamos esamos įrangos rekonstrukcijai, naujos įsigijimui, investicinių paskolų grąžinimui, socialinių ir kultūrinių objektų priežiūrai ir kt. Kaupimo fondas liudija esamas įmonės galimybes toliau kurti materialinę bazę.
4 žingsnis
Vartojimo fondas yra lėšos, kurias ūkio subjektas nukreipia į materialines paskatas darbuotojams. Jis išleidžiamas metinėms premijoms ir premijoms, darbuotojų paskatoms, bilietų kainoms, maitinimui, pašalpoms, papildomoms išmokoms pensininkams, palūkanų už akcijas (dividendų) mokėjimui.
5 žingsnis
Be to, bendrovės grynasis pelnas yra nukreipiamas į atsargų fondą. Tai fondas, skirtas mokėti pajamoms iš privilegijuotų akcijų ir obligacijų, jei ūkio subjektas neturi pakankamai lėšų. Be to, bankrutavus, įmonė apmokės iš rezervo fondo mokėtinas sąskaitas.
6 žingsnis
Kiekviena įmonė planuoja paskirstyti pelną kasmet. Tam analizuojami duomenys apie faktinį lėšų panaudojimą, taip pat likučiai laikotarpio pradžioje. Dauguma komercinių firmų išleidžia savo pelną kaupimo fondui ir vartojimo fondui formuoti, atitinkamai apie 30 ir 40 procentų pelno.
