Bet kurios įmonės vadovybė yra suinteresuota išplėsti verslo sritį ir patekti į naujas pardavimo rinkas. Noras padidinti pelną yra natūralus bet kurios firmos noras. Vienas iš būdų pasiekti teigiamą rezultatą yra ne tik naujų technologijų ir gamybos metodų diegimas, bet ir įmonės filialų atidarymas įvairiuose regionuose.
Nurodymai
1 žingsnis
Nustatykite, kiek laiko ir kitų išteklių galite skirti atidarydami filialą. Labiausiai tikėtina, kad turėsite suburti visą specialistų komandą, kuri užsiims papildomo įmonės padalinio atidarymu.
2 žingsnis
Priimkite sprendimą įsteigti filialą ir išleiskite jam įsakymą (dekretą) įmonei. Akcinėje bendrovėje tokį sprendimą gali priimti direktorių taryba arba stebėtojų taryba.
3 žingsnis
Parengti ir patvirtinti įmonės filialo reglamentą. Ji turėtų atskleisti juridinį padalinio statusą, jo vietą, išvardyti funkcijas ir išryškinti kitas esmines problemas.
4 žingsnis
Kadangi, vadovaujantis teisės aktais, filialai turi būti nurodyti juos sukūrusio juridinio asmens steigiamuosiuose dokumentuose, todėl atitinkamai pakeiskite įmonės įstatus. Akcinei bendrovei reikalingas direktorių tarybos (stebėtojų tarybos) sprendimas pakeisti chartiją.
5 žingsnis
Kai bus išduotas įsakymas įsteigti filialą ir padaryti steigiamųjų dokumentų pakeitimai, įregistruokite filialo vadovo ir jo darbuotojų samdymą, suteikdami vadovui teisę spręsti personalo klausimus.
6 žingsnis
Išduokite filialo vadovui adresuotą įgaliojimą. Šis dokumentas leis jam visiškai naudotis savo įgaliojimais, nes tam nepakanka vien steigimo dokumentuose pateiktų nurodymų.
7 žingsnis
Numatyti filialo organizavimo išlaidas, įskaitant chartijos papildymų registravimą; patalpų nuomai; turtui (biuro įrangai, baldams, automobiliams ir kt.) įsigyti; už filialo vadovo ir darbuotojų atlyginimą; einamosios sąskaitos atidarymui, licencijos gavimui, reklamai ir kt. Bendros filialo darbuotojų darbo užmokesčio išlaidos priklausys nuo jų skaičiaus, įgūdžių lygio ir darbo pareigų nustatyto darbo kiekio.
