Kas yra laikina negalia? Jei atsisakysime oficialios kalbos, tai reiškia žodį „nedarbingumo atostogos“, prie kurio esame įpratę. Jei esate oficialiai registruotas darbe, su jumis yra sudaryta darbo sutartis, jūsų darbo knygoje yra įrašas, tada jums tikrai bus mokamos išmokos už laiką, kurį nedirbote dėl ligos. Tai yra socialinė garantija. Daugelis iš mūsų stengiasi realizuoti savo socialines teises.
Nurodymai
1 žingsnis
Atminkite: jei esate nedarbingumo atostogose, turite už tai sumokėti. Tai yra, jūs neliksite be pinigų. Yra vienas „bet“. Jei jūsų darbo patirtis yra mažesnė nei 8 metai, išmoka bus žymiai mažesnė nei jūsų vidutinis uždarbis.
2 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti laikiną neįgalumo išmoką, turite žinoti savo dienos uždarbį.
Norėdami apskaičiuoti vidutinį dienos uždarbį nuo 2011 m. Sausio 1 d., Turite žinoti pastarųjų dvejų metų iki draudžiamojo įvykio metų vidutinį darbo užmokestį. Pavyzdžiui, jei atostogaujate nedarbingumo atostogų metu 2011 m., Apskaičiuodami vidutinį dienos uždarbį, turėsite paimti visas savo pajamas, iš kurių buvo sumokėtos įmokos į Socialinės apsaugos fondą už 2009 ir 2010 m.
Gautą sumą reikia padalyti iš 730.
Vidutinio dienos darbo užmokesčio apskaičiavimo formulė:
Vidutinis dienos uždarbis = (vidutinis uždarbis 1 + vidutinis uždarbis 2) / 730
Didžiausia kaupimo bazė vieneriems metams yra 415 000 rublių. Neatsižvelgiama į visus finansinius išteklius, viršijančius šią sumą.
3 žingsnis
Jei jūsų nurodyto laikotarpio pajamos buvo mažesnės už minimalų atlyginimą, nustatytą nuo 2011 m. Birželio 1 d., Buvo 4 611 rublių, arba visiškai neturėjote oficialių pajamų, tai vidutinio dienos darbo užmokesčio dydis skaičiuojamas nuo minimalios algos.
4 žingsnis
Toliau turite nustatyti dienpinigių dydį laikinos negalios atveju. Norėdami tai padaryti, turėsite atsižvelgti į savo patirtį.
Teisės aktuose yra įtvirtinta tokia norma: jei jūsų darbo stažas yra mažesnis nei 5 metai, jums bus įskaityta tik 60% vidutinio dienos darbo užmokesčio, nuo 5 iki 8 metų - 80%, per 8 metus - 100%.
Taigi dienpinigių suma = vidutinis dienos uždarbis / 100 * reikalingas skaičius (60, 80, 100)
5 žingsnis
Dabar turite sužinoti ligos išmokos dydį, kurį gausite.
Norėdami tai padaryti, dienpinigius padauginkite iš dienų, kai darbuotojas buvo nedarbingumo atostogose, skaičiaus.
Apskaičiuota pašalpos suma.
