Apskaičiuojant ligos atostogų išmokas, reikia vadovautis 10.12.10 federaliniu įstatymu 343. Federalinis įstatymas 255 nebegalioja. Taip pat pakoreguotas „Reglamentas dėl skaičiavimo specifikos numeris 375. Pagal naujas taisykles vidutinio dienos darbo užmokesčio apskaičiavimas yra lygus bendrajai 24 mėnesių uždirbtų pinigų sumai, padalytai iš 730.
Tai būtina
- - nedarbingumo atostogos;
- - informacija apie darbo stažą;
- - informacija apie 24 mėnesių pajamas;
- - skaičiuoklė arba 1C programa.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti nedarbingumo atostogų pašalpą, gaukite nedarbingumo atostogas, apskaičiuokite apdraustojo darbo stažą pagal visus darbo knygos įrašus. Turėdami daugiau nei 8 metų patirtį, kaupkite 100% vidutinio darbo užmokesčio per 24 mėnesius, turėdami 5–8 metų patirtį, sukaupkite 80% vidutinio darbo užmokesčio, mažiau nei 5 metai - 60%.
2 žingsnis
Suskaičiuokite visų 24 mėnesių uždarbį, kad apskaičiuotumėte savo išmokos dydį. Apskaičiuokite tik tuos mokėjimus, iš kurių išskaičiuojate pajamų mokestį. Gautą skaičių padalykite iš kalendorinių dienų skaičiaus atsiskaitymo laikotarpyje ir padauginkite iš nurodyto laikino neįgalumo dienų skaičiaus darbuotojo pateiktose nedarbingumo atostogose. Bet kokia socialinių išmokų suma, įskaitant laikino neįgalumo išmokas, nėra sulaikoma 13% pajamų mokesčio.
3 žingsnis
Jei darbuotojas jūsų įmonėje dirbo trumpiau nei atsiskaitymo laikotarpis, nurodytas išmokoms apskaičiuoti Vyriausybės nutarime Nr. 375, jis turi pateikti visų darbdavių, už kuriuos jis dirbo atsiskaitymo laikotarpiu, pajamų pažymėjimą.
4 žingsnis
Jei pažyma nepateikiama, jūs turite teisę atlikti faktinį skaičiavimą ir, vėliau pateikus šiuos dokumentus, perskaičiuoti sukauptą sumą. Norėdami sumokėti už nedarbingumo atostogas, susumuokite visas faktiškai uždirbtas sumas, nuo kurių išskaičiavote pajamų mokestį, ir padalykite iš kalendorinių dienų, faktiškai dirbusių atsiskaitymo laikotarpiu. Tolesniam skaičiavimui gausite bazinę vidutinę dienos sumą, atsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą.
5 žingsnis
Jei vidutinis darbo užmokestis, apskaičiuojant laikino neįgalumo išmokas, buvo mažesnis nei minimalus atlyginimas, tada išmoką apskaičiuokite pagal minimalų atlyginimą. Prie minimalios išmokos sumos pridėkite vietinį koeficientą, taikomą jūsų vietovėje. Atlikite tą patį skaičiavimą tiems darbuotojams, kurie dirbo mažiau nei 6 mėnesius.
