„Avon“sukurta pagal daugiapakopio tinklo rinkodaros taisykles. Uždarbis įmonėje yra tiesiogiai susijęs su kosmetikos ir kitų įmonės produktų pardavimais.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami pradėti užsidirbti pinigų iš „Avon“produktų, turite užsiregistruoti ir tapti įmonės atstovu. Reprezentatyvus uždarbis pagrįstas tiesioginiais pardavimais, t. jūsų atlyginimas tiesiogiai priklauso nuo parduotų produktų kiekio. Šiame etape svarbu įsigyti daug klientų ir išmokti pelningai pristatyti produktus. Jūsų uždarbis bus 15 - 31% nuo parduotų produktų kiekio. Procentai priklauso nuo užsakymo sumos. Kuo didesnė suma, tuo didesnis procentas. „Avon“atstovu galite tapti sulaukę 16 metų. Galima derinti darbą „Avon“su pagrindiniu darbu ar studijomis.
2 žingsnis
Jei jūsų, kaip įmonės atstovo, veikla yra sėkminga, galite tapti „Avon“koordinatoriumi. Koordinatorius turi keletą jam pavaldžių atstovų. Jei tapsite „Avon“koordinatoriumi, turėsite pasyvių pajamų. Kuo daugiau bus jūsų atstovų komanda ir kuo sėkmingiau bus parduoti, tuo didesnis bus jūsų atlyginimas. Koordinatoriaus pareigose yra keli pažangos lygiai: koordinatorius, jaunesnysis koordinatorius, vyresnysis koordinatorius, pagrindinis koordinatorius. Koordinatoriaus vieta priklauso nuo pavaldžių atstovų skaičiaus.
3 žingsnis
Koordinatoriams rengiami nemokami penkių etapų mokymai. Baigęs penkis mokymo etapus, koordinatorius gauna pažymėjimą apie visų „Avon“mokymo kursų baigimą. Taip pat yra ir sėkmingų koordinatorių atlygio sistema: nuo auksinių papuošalų iki mokamų kelionių į užsienį.
4 žingsnis
Kitas žingsnis pajudant „Avon“karjeros laiptais tampa įmonės lyderiu. Kaip ir koordinatoriai, taip ir lyderiai turi kelis lygius: jaunesnysis vadovas, vadovas, vyresnysis vadovas, vadovaujantis vadovas. „Avon“lyderiai turi pavaldžius koordinatorius. Dabar tampa aiškiau, kaip naudojamas „Avon“tinklo rinkodaros modelis. Norint pasiekti stabilias pasyvias pajamas, reikia nuo paprasto atstovo tapti įmonės vadovu.
5 žingsnis
„Avon“karjeros augimo viršūnė yra tapti įmonės vadovu. Vadovai yra pavaldūs įmonės vadovams ir yra lygiai: vadovas, vyresnysis vadovas, vadovaujantis vadovas ir direktoriaus pavaduotojas. Vadovo atsakomybė apima nebe produktų pardavimą, bet įmonės plėtrą, organizavimą, mokymų vedimą ir kt.
