Moterys, pasišventusios namų tvarkymui, vaikų auginimui ir priežiūrai, visuomenei teikia naudos tiek pat, kiek ir dirbančios. Tai pripažįsta ir valstybė, kuri jiems garantuoja galimybę gauti ir socialines, ir darbines pensijas.
Nurodymai
1 žingsnis
Moteriai gali būti skiriama senatvės pensija, net jei ji didžiąją savo suaugusiųjų gyvenimo dalį paskyrė rūpintis šeima. Tiesa, tik tuo atveju, jei ji turi tam reikalingą minimalią darbo patirtį - daugiau nei 5 metus. Namų šeimininkė gali gauti šią pensiją sulaukusi 55 metų. Atsižvelgiant į tai, kad į darbo ir draudimo laikotarpį, į kurį atsižvelgta nuo 2002 m., Įskaičiuojami laikotarpiai, numatyti vaikų priežiūrai, kol jie pasieks pusantrų metų, reikės dirbti gaminant tą, kuris užaugino dvejus metus. vaikai tik 2 metai ir dar bent 1 diena. Pažymėtina, kad tokia „vaiko“patirtis, remiantis įstatymais, iš viso ribojama iki 5 metų. Darbo pensijos dydis šiuo atveju priklausys nuo to, kiek moteris uždirbo. Tai yra nuo to, kiek jos darbdavys sumokėjo įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą, tačiau paprastai tokių pensijų išmokų suma yra maža ir lygi minimaliai „bazinei“pensijai, kuri šiuo metu neviršija 4 tūkstančiai rublių.
2 žingsnis
Bet net ir tuo atveju, kai moteris nedirbo nė dienos, ji vis tiek turi teisę į pensiją. Tiesa, nuo 60 metų ir ne darbo, o socialinio, kurio dydis tiesiogiai priklauso nuo jūsų regione nustatyto pragyvenimo minimumo pensininkams. Kiekvienais metais indeksuojamas socialinės pensijos dydis susideda iš pačios pensijos ir 2010 m. Įvesto socialinio priedo, kuris leidžia numatyti minimalią mėnesio pinigų sumą, reikalingą pensininko išgyvenimui.
3 žingsnis
Bet kuriuo atveju pensijos dydis bus labai mažas, todėl dabar valstybė leido namų šeimininkėms, atsakingoms už du ar daugiau vaikų, atsidaryti savo sąskaitą pensijų fonde ir pervesti jai dalį pensijos. motinystės kapitalas, gautas gimus antram vaikui. Tiesa, šiuo atveju yra apribojimų - vaikų gimimo metai turi būti nuo 2007 iki 2016 metų, šį laikotarpį riboja motinystės kapitalo įstatymo galiojimas.
