Kaip Organizuoti įdarbinimo Agentūrą

Turinys:

Kaip Organizuoti įdarbinimo Agentūrą
Kaip Organizuoti įdarbinimo Agentūrą

Video: Kaip Organizuoti įdarbinimo Agentūrą

Video: Kaip Organizuoti įdarbinimo Agentūrą
Video: Pavaduotojų lyderystė: mokinių pasiekimų nacionalinių duomenų „įdarbinimas“ mokykloje 2024, Balandis
Anonim

Yra žinoma, kad bet kokio verslo sėkmė priklauso nuo tinkamai parinktų žmonių. Todėl daugelis įmonių renkasi personalo atranką patikėti specialistams - įdarbinimo agentūroms. Organizuoti tokį verslą nesunku, nes verbuoti nereikia licencijos. Iš pradžių reikia tik registracijos, patalpų, darbuotojo ir klientų.

Kaip organizuoti įdarbinimo agentūrą
Kaip organizuoti įdarbinimo agentūrą

Nurodymai

1 žingsnis

Jūsų įdarbinimo agentūros sėkmė priklauso nuo atliktų darbų skaičiaus. Todėl užtikrinkite sau tokių užsakymų srautą. Norėdami tai padaryti, jums reikia klientų - įmonių ir verslininkų. Pirmiausia juos reikia rasti, nes kitaip patalpų išlaidos ir darbuotojų atlyginimai iš pradžių nebus prasmingi. Pirmuosius klientus paprasčiausias būdas rasti per pažįstamas įmones (tas, kuriose dirbote jūs ir jūsų draugai).

2 žingsnis

Registruokitės kaip individualus savininkas. Norėdami tai padaryti, pateikite nustatytos formos užpildytą prašymą mokesčių inspekcijai savo gyvenamojoje vietoje ir sumokėkite 800 rublių mokestį. Nepamirškite pasiimti paso ir parašyti prašymą pereiti prie supaprastintos mokesčių sistemos. Registracija truks penkias darbo dienas. Po to turėsite atidaryti banko sąskaitą.

3 žingsnis

Individualus verslininkas turi teisę verstis verslu iš savo buto. Todėl, jei negalite sau leisti išsinuomoti biuro iš karto, pasinaudokite tuo ir dirbkite namuose. Svarbiausia, kad namuose būtų telefonas ir internetas. Tačiau ateityje planuokite išsinuomoti nedidelį kambarį (20–30 kvadratinių metrų) klientams prieinamoje vietoje, pageidautina ne visai toli nuo savo miesto centro.

4 žingsnis

Jei turite patirties įdarbinant įmones, pradėkite dirbti savarankiškai. Didėjant užsakymų skaičiui, samdykite darbuotoją - personalo vadovą, turintį patirties. Nėra prasmės imtis „vadybos žvaigždės“, nes toks darbuotojas jums brangiai kainuos, ir jis gali greitai nusibosti dirbdamas mažoje įmonėje. Tačiau nesamdykite ir vakarykščio studento. Taip pat patartina samdyti kviestinį buhalterį, kitaip turėsite tvarkyti apskaitą ir savarankiškai bendrauti su mokesčių institucijomis.

5 žingsnis

Apsvarstykite reklamą, kad užtikrintumėte pastovų klientų srautą. Įdarbinimo agentūrą galima reklamuoti verslo spaudoje, konferencijose, internete. Pasirūpinkite svetaine, per kurią galėsite greitai su jumis susisiekti. Spausdinkite skrajutes ir samdykite reklamuotojus, kad jie platintų juos didžiuosiuose verslo centruose.

Rekomenduojamas: