Kaip Atidaryti Vidaus įdarbinimo Agentūrą

Turinys:

Kaip Atidaryti Vidaus įdarbinimo Agentūrą
Kaip Atidaryti Vidaus įdarbinimo Agentūrą

Video: Kaip Atidaryti Vidaus įdarbinimo Agentūrą

Video: Kaip Atidaryti Vidaus įdarbinimo Agentūrą
Video: Spąstai įdarbinimo agentūrose I (2013-11-12) 2024, Balandis
Anonim

Verslinė veikla turėtų prasidėti vertinant potencialų verslininką jo finansinėms galimybėms įgyvendinti projektą, taip pat paslaugų paklausai pasirinktai veiklos rūšiai tam tikroje srityje. Jei įvertinę situaciją suprantate, kad toks įvykis jums pasiekiamas, drąsiai eikite link savo tikslo.

Kaip atidaryti vidaus įdarbinimo agentūrą
Kaip atidaryti vidaus įdarbinimo agentūrą

Nurodymai

1 žingsnis

Norėdami atidaryti šalies įdarbinimo agentūrą, turite gauti licenciją vykdyti tokią verslininkystės veiklą. Jei esate registruotas kaip individualus verslininkas valstybės registre, tęskite verslo liudijimo registravimą. Jei ne, atlikite registracijos procedūrą kaip individualus verslininkas ir išduokite licenciją. Gavę teisę į tokio pobūdžio veiklą, galite pradėti atidaryti agentūrą.

2 žingsnis

Pirmiausia nuspręskite apie patalpas, kuriose įsikurs įdarbinimo agentūra. Norėdami sukurti teigiamą patirtį ir tam tikrus patogumus tarp savo klientų, turite išsinuomoti nedidelį biurą, kurį turėtų sudaryti bent dvi patalpos.

3 žingsnis

Įrengti agentūros patalpas reikalingais baldais ir biuro įranga. Užregistruokite vieną, pageidautina, du telefono numerius adresu, kuriame yra jūsų biuras.

4 žingsnis

Samdykite buhalterį ir tarnautoją. Jei finansinės galimybės dar neleidžia jums sukurti agentūros darbuotojų, prisiimkite visą atsakomybę, tačiau tik tuo atveju, jei jūsų žinios ir įgūdžiai leidžia atlikti šių specialistų funkcijas.

5 žingsnis

Paruoškite visą darbui reikalingą vidinę dokumentaciją, įskaitant apskaitos ir kitus finansinius dokumentus. Jei agentūros darbuotojams įdarbinote specializuotus specialistus, patikėkite jiems atsakomybę už atitinkamų dokumentų rengimą ir priežiūrą.

6 žingsnis

Pradiniame etape atlikę visus būtinus darbus, pradėkite samdyti darbuotojus, kurie veiks kaip samdomi namų darbuotojai. Samdykite darbuotojus asmeniškai, kad kuo labiau pasitikėtumėte savo būsimų darbuotojų kompetencija ir padorumu, nes nuo to priklauso jūsų agentūros prestižas ir reputacija.

7 žingsnis

Kurdami ypatingą dėmesį atkreipkite į tai, kaip elgiasi potencialus darbuotojas, jo asmens ir paso duomenis. Nedvejodami paprašykite ankstesnių darbdavių liudijimų ir klientų, pas kuriuos anksčiau dirbo ieškantis asmuo, rekomendacijų.

8 žingsnis

Įrengę biurą ir išsirinkę reikiamą personalą, nepamirškite savo miesto reklaminėje laikmenoje ir interneto šaltiniuose patalpinti reklaminės informacijos apie savo agentūrą.

Rekomenduojamas: