Kaip Nustatyti Ekonominį Pelną

Turinys:

Kaip Nustatyti Ekonominį Pelną
Kaip Nustatyti Ekonominį Pelną

Video: Kaip Nustatyti Ekonominį Pelną

Video: Kaip Nustatyti Ekonominį Pelną
Video: Ekonominės veiklos ir pelno analizės aplikacijos pristatymas 2024, Balandis
Anonim

Ekonominis pelnas yra skirtumas tarp sumos iš produktų pardavimo ir jos savikainos, atsirandančios dėl įmonės veiklos, atėmus išlaidas. Pelnas atspindi grynąsias pajamas, parodo organizacijos veiklos efektyvumą, leidžia susidaryti biudžetą ir turi stimuliuojančią funkciją, nes tai yra kapitalo prieaugio šaltinis.

Kaip nustatyti ekonominį pelną
Kaip nustatyti ekonominį pelną

Tai būtina

Skaičiuoklė, duomenys apie kintamas ir fiksuotas pajamas ir išlaidas

Nurodymai

1 žingsnis

Ekonominis pelnas įmonėje padauginamas, jei nauda, gaunama naudojant ilgalaikius išteklius, viršija jų gavimo išlaidas. Nustatant ekonominį pelną, atsižvelgiama į visų palūkaninių įsipareigojimų, įskaitant paskolų palūkanas, kainą. Todėl apskaitos pelnas visada yra didesnis nei ekonominis pelnas, tačiau būtent ekonominis pelnas yra įmonės efektyvumo ir išteklių naudojimo kriterijus.

2 žingsnis

Įmonės finansinis rezultatas nustatomas lyginant pajamas ir išlaidas ir išreiškiamas ekonominio pelno rodikliu. Rodiklių apskaičiavimas pagrįstas organizacijos apyvarta.

3 žingsnis

Dėl to, jei susumuosite gamybos sąnaudas, pridėsite visas gamybos sąnaudas, išlaidas ir gauta suma atimama iš sumos, gautos pardavus produktus, skirtumas bus ekonominis organizacijos pelnas.

4 žingsnis

Pagrindinis įmonės uždavinys yra maksimaliai padidinti ekonominį pelną, naudojant išlaidų, išteklių naudojimo, negautų pajamų nustatymo ir paslėptų išlaidų nustatymo sistemą. Įmonės apskaitos pelno apskaičiavimas skiriasi tuo, kad ataskaitose neatsižvelgiama į numanomus kaštus.

5 žingsnis

Pažvelgus į ribines organizacijos pajamų metrikas, galite pamatyti, kaip pelninga bus padidinti produkciją.

6 žingsnis

Grynasis pelnas yra ekonominio pelno dalis, likusi po mokesčių, atsiskaitymų su kreditoriais, labdaros įmokų, mokėjimų už žemės išteklių ir pastatų nuomą. Jis paskirstomas organizacijos reikmėms: kapitalo kaupimui, personalo mokymui, vidaus socialinių lėšų papildymui ir savininkų pajamoms. Tai taip pat apima ypatingas pajamas ir išlaidas, patirtas dėl avarijų, gaisrų ir stichinių nelaimių. Draudimo išmokos yra susijusios su ypatingomis pajamomis.

Rekomenduojamas: