Personalo mažinimo atveju atleidžiamiems darbuotojams mokama išeitinė išmoka. Ši vertė apskaičiuojama atsižvelgiant į vidutinio darbo užmokesčio dydį. Kompensacija išduodama kartu su atitinkamu atlygiu už dirbtas valandas. Pašalpa apskaičiuojama per du mėnesius nuo sutarties nutraukimo dienos.
Tai būtina
- - skaičiavimo laikotarpio darbo užmokestis;
- - gamybos kalendorius;
- - skaičiuoklė;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas;
- - banknotų skaičiavimo forma.
Nurodymai
1 žingsnis
Kai jūsų įmonė numato atleidimą, praneškite darbuotojams, kurie bus pašalinti iš įmonės. Atlikite tai raštu prieš du mėnesius iki pjūvio. Norėdami tai padaryti, kiekvienam specialistui surašykite pranešimus dviem egzemplioriais. Tokie veiksmai yra išdėstyti Rusijos Federacijos darbo kodekse ir juos turi vykdyti darbdaviai. Pažeidus įstatymą, darbuotojas turi teisę kreiptis į teismą, kuris gali grąžinti darbuotoją į pareigas.
2 žingsnis
Prieš išvykdami apskaičiuokite darbuotojui priklausantį atlyginimo dydį už faktiškai dirbtas valandas ir atliktą darbą. Norėdami tai padaryti, padauginkite dirbtų dienų skaičių iš atlyginimo sumos, į rezultatą įtraukdami priedus, premijas ir kitus mokėtinus mokėjimus.
3 žingsnis
Apskaičiuokite išeitinę išmoką. Norėdami tai padaryti, raskite vidutinio dienos uždarbio sumą. Skaičiavimo laikotarpiui imkite kalendorinius metus. Kai specialistas savo darbo funkciją atlieka mažiau nei nurodytas laikotarpis, skaičiavimo laikotarpiu imkite laikotarpį nuo to momento, kai darbuotojas pradeda dirbti. Į skaičiavimą neįtraukite nedarbingumo ir atostogų dienų.
4 žingsnis
Dabar apskaičiuokite atlyginimo dydį už skaičiavimo laikotarpį. Įtraukite atlyginimą, premijas, priedus, tai yra, visus mokėjimus, kurie yra nuolatinio pobūdžio, reikia mokėti už pareigas. Negalima atsižvelgti į pinigų sumą, kuri buvo sumokėta kaip materialinė kompensacija, tai yra į vienkartinį atlygį. Į skaičiavimą neįtraukite socialinių išmokų, nedarbingumo atostogų sumų, atostogų išlaidų.
5 žingsnis
Gautą atlygio sumą padalykite iš kalendorinių dienų skaičiaus atsiskaitymo laikotarpiu. Rezultatas yra vidutinis dienos uždarbis. Išeitinė išmoka išmokama per du mėnesius nuo darbo sutarties nutraukimo dienos. Todėl padauginkite vidutinį darbo užmokestį iš kitų dviejų mėnesių darbo dienų skaičiaus. Išduokite gautą sumą kartu su atlyginimu, prieš tai ją įrašę į skaičiavimo užrašą.
