Kaip Kaupti Premiją ZUP 3.1, Atsižvelgiant į Dirbtas Valandas

Turinys:

Kaip Kaupti Premiją ZUP 3.1, Atsižvelgiant į Dirbtas Valandas
Kaip Kaupti Premiją ZUP 3.1, Atsižvelgiant į Dirbtas Valandas

Video: Kaip Kaupti Premiją ZUP 3.1, Atsižvelgiant į Dirbtas Valandas

Video: Kaip Kaupti Premiją ZUP 3.1, Atsižvelgiant į Dirbtas Valandas
Video: Vizitas į pirmąją „DeLaval“ karuselės tipo melžimo aikštelę PR3100HD Estijoje 2024, Balandis
Anonim

Premijos yra labiausiai paplitusi darbuotojų motyvavimo forma įmonėje. Premijų kaupimas, atsižvelgiant į dirbtas valandas, yra laikomas, be kitų panašių galimybių, paprasčiausiu būdu.

Premijų kaupimas, atsižvelgiant į ZUP 3.1 dirbtas valandas, yra gana paprasta ir patogi procedūra
Premijų kaupimas, atsižvelgiant į ZUP 3.1 dirbtas valandas, yra gana paprasta ir patogi procedūra

Kadangi už dirbtas valandas sukaupta premija yra susijusi su vienkartiniu atlygiu, tada nustatoma ir jos suma. Dažnai pasitaiko atvejų, kai darbuotojas, pasinaudojęs šia priemoka, neužbaigė viso kalendorinio mėnesio. Tai numato tinkamą perskaičiavimą, kuris atliekamas proporcingai faktiniam dirbtam laikotarpiui.

Kaupimo nustatymai

- "Vienkartinė premija (nuo dirbto laiko) (kaupimo)" - atidarykite langą;

- stulpelis „Pavadinimas“(eilutėje nustatykite „Vienkartinis priedas (nuo dirbtų valandų)“;

- stulpelis „Kaupimo tikslas“(rinkinys „Premija“);

- stulpelis „Vykdomas kaupimas“(nustatykite „Tik tuo atveju, jei įvedama rodiklio vertė“);

- „Vienkartinės premijos suma“(pažymėkite langelį) - rodiklis nustato atsiskaitymo laikotarpį (einamąjį mėnesį) ir dokumentą, kuriame bus atliekamas pats apskaičiavimas („Atlyginimų ir įmokų skaičiavimas“);

- premijos suma formuojama šio tipo skaičiavimo formulių redaktoriuje arba skyriuje „Darbo užmokesčio rodikliai“(meniu pasirinkite „Nustatymai“);

- įveskite langą „Vienkartinio prizo suma (rodiklis)“;

- stulpelis „Pavadinimas“(nustatant „Vienkartinio prizo sumą“);

- stulpelis „Rodiklio paskirtis“(pasirinkite reikšmę „Darbuotojui“);

- stulpelis „Indikatoriaus tipas“(pasirinkite reikšmę „Skaitinis“);

- stulpelis „Naudotas“(pažymėkite žymės langelius „Tik tą mėnesį, kurį jis įvedamas …“ir „Įvesta į vieną dokumentą …“);

- patikrinkite, ar dokumente „Duomenys atlyginimams apskaičiuoti“šis rodiklis nėra nurodytas kaip mėnesinis šio darbuotojo rodiklis.

Duomenų įvedimas

Vienkartinė premija, kuri priklauso nuo dirbtų valandų, apskaičiuojama pagal formulę:

SP x OV / ND, kur SP yra premijos suma, OV yra dirbtos valandos, o ND - dienų norma.

Šios formulės apskaičiavimo duomenys į programą ZUP 3.1 įvedami taip:

- skyrius „Atlyginimas“(meniu spustelėkite nuorodą „Atlyginimų skaičiavimo duomenys“);

- žurnalas „Duomenys atlyginimams apskaičiuoti“(dokumentas, kuriame apskaičiuojama premija);

- „Kurti“(spustelėkite mygtuką);

- pasirinkite formą „Vienkartinio prizo suma“;

- skyriuje „Nustatymai“pasirinkite „Pradinių duomenų šablonai darbo užmokesčiui apskaičiuoti“;

- skiltis „Pavadinimas“(nurodyti „Vienos premijos suma“);

- stulpelis „Darbuotojui“(prieš „Vienkartinės premijos suma“įrašykite „aušrą“);

- jei reikia, galite naudoti skirtuką „Papildoma“(pažymėkite langelį prieš eilutę „Dokumente naudojami keli darbuotojai“);

- dokumentas „Duomenys darbo užmokesčiui apskaičiuoti“(įrašoma premijos suma);

- dokumentas "Atlyginimų ir įmokų apskaičiavimas" (patikrinkite apskaičiavimą pagal darbo laiką).

Pažymėtina, kad vienkartinės premijos apskaičiavimas dokumente „Atlyginimų ir įmokų skaičiavimas“yra labiau pageidautinas nei dokumente „Premija“(reikalaujama nurodyti, kad kaupimas atliekamas „Pagal atskirą dokumentas ). Iš tikrųjų pirmuoju atveju užtikrinamas tikras darbo laiko vaizdas.

Rekomenduojamas: