Šiuo metu programa „1C: Atlyginimų ir žmogiškųjų išteklių valdymas, 3 leidimas“yra patogiausias produktas premijoms apskaičiuoti. Ne išimtis yra ir einamojo mėnesio priemokos kaupimas.
Pradinis programos nustatymas
Kad ZUP 3.1 efektyviai veiktų kaupiant įvairias įmokų parinktis, įskaitant einamojo mėnesio įmoką, pirmiausia turite ją sukonfigūruoti. Iš karto reikia pažymėti, kad norint, kad dokumentas „Award“būtų prieinamas, žurnale „Accruals“turite sukurti bent vieną dokumentą, kuris yra identifikuojamas kaip „Award“(dokumento tipas) su pavadinimu „Award for a Award“. atskiras dokumentas “.
Be to, atlikdami pradinę „ZUP 3.1“programos sąranką, „Pradinės programos sąrankos“etape turėtumėte naudoti „Mėnesio premija“. Šiuo atveju galima patikimai nustatyti, ar kada nors buvo kaupiama premija (su fiksuota suma ar procentais), kokio ataskaitinio laikotarpio pajamos. Ta pačia tvarka turėtumėte nurodyti „Gyventojų pajamų mokesčio kodeksą“. Tada kataloge „Sukauptos sumos“bus atlikti visi mėnesio įmokai apskaičiuoti reikalingi nustatymai.
Einamojo mėnesio premijos kaupimas
Einamojo mėnesio premija (procentais) apskaičiuojama pagal tam tikrą skaičiavimo bazę (dažniausiai iš darbo užmokesčio). Norėdami tai padaryti, turite atlikti šią veiksmų seką.
Pagrindiniai nustatymai.
Norėdami atlikti šį veiksmą, dokumente „Premijos procentas (už einamąjį mėnesį) (kaupimo principas)“turite atlikti tam tikrus nustatymus:
- skiltyje „Kaupimo tikslas“pasirinkite „Premija“;
- nustatykite „Mėnesinis“į „Kaupimas vykdomas“.
Šiuo atveju reikėtų suprasti, kad šios premijos tikslas numato konkretų įmonės užsakymą, numatantį personalo pokyčius (perkėlimas, atlyginimas ar planuojami mokesčiai).
Skaičiavimo formulė.
Procento premija = skaičiavimo bazė x premijos procentas.
Tokiu atveju skaičiavimo bazė visiškai sutelkta į einamąjį mėnesį:
- "Bazės apskaičiavimas" (spustelėkite mygtuką);
- "Bazinio skaičiavimo laikotarpis" (pažymėkite varnelę prieš "Dabartinis mėnuo");
- „Pasirinkimas“- „Mokėjimas pagal valandinį įkainį“.
Premijos procentas nustatomas papildomai, nes tai nėra iš anksto nustatytas rodiklis. Lange „Prizo procentas (indikatorius)“turite atlikti nustatymus:
- „Pavadinimas“- „Prizo procentas“;
- „Rodiklio paskirtis“- „Darbuotojui“;
- "Naudotas" - "Visus mėnesius po įvedimo į rodiklį."
Taigi, tokio tipo premijos bus nustatytos atskiru įsakymu personalui ir bus apmokestinamos iki tolesnio dokumento, kuris pakeis arba panaikins ankstesnę tvarką, įvedimo.
Planuojama apdovanojimą įteikti.
Žurnale „Darbuotojų darbo užmokesčio pokytis“turėtumėte naudoti dokumento „Atlygio pokytis“nustatymus. Užpildę stulpelius pagal darbuotojus, datas ir sukauptas sumas, bus įvesti visi reikalingi parametrai automatiniam dokumento „Atlyginimų ir įmokų skaičiavimas“apskaičiavimui.
