Dėl Darbo Pensijų Rusijos Federacijoje Nr. 173-FZ: Paskutinis Leidimas

Turinys:

Dėl Darbo Pensijų Rusijos Federacijoje Nr. 173-FZ: Paskutinis Leidimas
Dėl Darbo Pensijų Rusijos Federacijoje Nr. 173-FZ: Paskutinis Leidimas

Video: Dėl Darbo Pensijų Rusijos Federacijoje Nr. 173-FZ: Paskutinis Leidimas

Video: Dėl Darbo Pensijų Rusijos Federacijoje Nr. 173-FZ: Paskutinis Leidimas
Video: L. Kukuraitis tiki, kad pensijų pakėlimas skurdo problemų neišspręs: tai socialiai neteisinga 2024, Balandis
Anonim

Rusijos Federacijos federalinė asamblėja per pavasario sesijos pabaigą (iki 2018 m. Liepos mėn. Pabaigos) per pirmąjį svarstymą planuoja priimti įstatymą dėl pensinio amžiaus Rusijoje didinimo. Moterų pensinį amžių planuojama padidinti iki 63 metų, o vyrų - iki 65 metų. Pažymėtina, kad pensinio amžiaus kėlimas greičiausiai vyks palaipsniui - 6 mėnesius per metus.

Bet kol šis įstatymas nebus priimtas, galioja senasis federalinis įstatymas Nr. 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“. Mes tai apsvarstysime.

Pensininko asmens tapatybės dokumentas
Pensininko asmens tapatybės dokumentas

Pažymėtina, kad šis 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“nuo 2015 m. Sausio 1 d. Taikomas labai ribotai. Galioja tik tie straipsniai, kurie yra susiję su darbo pensijų dydžio apskaičiavimu. Pagrindinė pensijų reguliavimo dalis Rusijoje vyksta pagal 2013 m. Gruodžio 28 d. Federalinį įstatymą N 400-FZ („Dėl draudimo pensijų“).

bendros charakteristikos

Įstatyme Nr. 173-FZ išsamiai kalbama apie pensijų įmokų apskaičiavimo metodus. Jame yra šeši straipsniai. Įstatymo pradžioje yra bendrosios nuostatos, būdingos daugeliui norminių teisės aktų. Toliau paaiškinamos bendros sąvokos - stažas, darbo pensija, asmeninė sąskaita, pensijų kapitalas, pensijų kaupimas ir kt. Taip pat nurodomi asmenų, kurie gali gauti pensijas, tipai. Tai vyresni nei 60 metų vyrai ir moterys, vyresni nei 55 metų. Tai gali būti ir nepilnamečiai ar nedarbingi piliečiai, kurie buvo išlaikomi nuo mirusiojo (jei skiriama maitintojo netekimo pensija).

Vyresnysis

Federalinio įstatymo 3 skyrius „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“skirtas darbo stažui. Norint apskaičiuoti senatvės pensiją, reikalingas minimalus stažas. Be to, pagrindinė sąlyga yra darbdavio išskaičiuotos pensijų įmokos į Rusijos pensijų fondą. Tai yra, „pilkas“atlyginimas voke nedaro įtakos stažo padidėjimui.

Įstatymas taip pat reglamentuoja darbo stažo apskaičiavimo tvarką ir apibrėžia jo patvirtinimo procedūras (jei reikia).

Be darbo, yra ir kitų laikotarpių, kurie skaičiuojami į darbo stažą. Pavyzdžiui, vaiko priežiūros atostogos. Tokių laikotarpių sąrašas yra aiškiai nurodytas Įstatyme.

Pensijų išmokos

Pensijų išmokų dydis nurodytas įstatymo Nr. FZ-173 14 skyriuje. Šis skyrius yra bene plačiausias ir svarbiausias. Joje gausu formulių ir fiksuotų rodiklių, leidžiančių apskaičiuoti darbo pensijos dydį. Nepatyrusiam skaitytojui visi šie skaičiavimai gali pasirodyti nesuprantami. Tokiu atveju rekomenduojame pasinaudoti Federalinio įstatymo Nr. 173-FZ komentarais arba bet kuriame informacijos centre, kur jie padės tai išsiaiškinti.

Norėdami viską teisingai apskaičiuoti, turite žinoti šias vertes:

  • senatvės darbo pensijos dydis, nustatytas norminiuose teisės aktuose;
  • apskaičiuotina pensijos kapitalo suma;
  • numatomas mokėjimo laikotarpis mėnesiais (šiuo metu šis laikotarpis yra 19 metų).

išvados

Taigi įstatymas "Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje" Nr. 173-FZ, kurį svarstome, naujausiame leidime reglamentuoja svarbiausius klausimus, susijusius su stažu ir pensijų išmokų dydžio apskaičiavimu. Tačiau šis įstatymas labiau skirtas valstybės ir savivaldybių darbuotojams nei paprastiems piliečiams dėl ypatingos informacijos gausos.

Rekomenduojamas: