2011 m. Lapkričio mėn. Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas išaiškino, kas turėtų būti įtraukta į socialinių įmokų mokėjimo bazę. Principas yra toks: draudimo įmokos imamos už tuos mokėjimus, kurie atliekami pagal darbo santykius ar darbo sutartis. Klausimas tik, kokia yra ši sistema.
Nurodymai
1 žingsnis
Naudodamiesi materialine pagalba, kuri yra socialinė išmoka, įmokų mokėti nereikia, tačiau tik tuo atveju, jei ši pagalba neviršija keturių tūkstančių rublių per metus vienam darbuotojui. Šios taisyklės išimtis yra finansinė pagalba, mokama kaip kompensacija stichinių nelaimių atveju.
2 žingsnis
Į neįgalumą, gautą ar pašalintą iš darbuotojo, atsižvelgiama nuo pirmosios mėnesio dienos, kai gaunama ar prarandama teisė į negalią. Neįgaliems darbuotojams socialinio draudimo įmokos turėtų būti skaičiuojamos 1,9 proc., Pensijų įmokos - 16 proc., Sveikatos draudimo įmokos - 2,3 proc.
3 žingsnis
Darbuotojams, dirbantiems pagal civilinę sutartį, mokamos tik įmokos į pensijų fondą ir medicinos paslaugas.
4 žingsnis
Tuo pačiu metu įmokoms nereikia mokėti ne įmonės darbuotojams, pavyzdžiui, mokėti už sanatorinį gydymą šeimos nariams ar buvusiems įmonės darbuotojams, taip pat tiems, kurie nebuvo samdomi darbuotojai. praeityje ar dabartyje. Tai taip pat apima talonus, materialinę pagalbą, pensijų išmokas ir kt., Taip pat stipendijas, kurias įmonė moka savo būsimiems darbuotojams.
5 žingsnis
Kalbant apie paskolas įmonės darbuotojams, draudimo įmokos jiems netaikomos, nebent įmonė nusprendžia atleisti darbuotojui skolą arba, pavyzdžiui, kompensuoti banko palūkanas už paskolą. Išimtis čia yra būsto paskolos palūkanos.
6 žingsnis
Viskas, kas įtraukta į vadinamąjį „socialinį paketą“, taip pat turi draudimo įmokas. Bet jei įmonė atlygina darbuotojui jo su darbu susijusias išlaidas (pavyzdžiui, naudojimąsi asmeniniu automobiliu ar kitu asmeniniu turtu), tada visa šių šalių sutarta išlaidų suma gali būti neįtraukta įmokų bazėje.
7 žingsnis
Būtina pranešti apie draudimo įmokų mokėjimą griežtai pagal naują formą - 4-FSS. Pirmojo 2012 m. Ketvirčio ataskaita turi būti pateikta ne vėliau kaip 2012 m. Balandžio 16 d.
