Bet kurios komercinės įmonės efektyvumas ir efektyvumas vertinamas ne tik naudojant absoliučių rodiklių sistemą (pajamos, pelnas, sąnaudos), bet ir daugelį santykinių rodiklių, iš kurių vienas yra pelningumas. Bendras pelningumo jausmas yra palyginti sąnaudas ir naudą.
Nurodymai
1 žingsnis
Įmonės efektyvumui įvertinti naudojamas pelningumo rodiklis. Jį rasite padaliję pardavimo pelną iš bendros parduotų prekių kainos. Pardavimų pelningumas apibūdina pelno sumą, kurią įmonei atneša kiekvienas į gamybą ir pardavimą investuotų išlaidų rublis. Kartais vietoj pardavimo pelno, skaičiuojant šį rodiklį, naudojamas grynasis pelnas. Bet šiuo atveju pelningumui turės įtakos veiksniai, susiję su tiekimu ir rinkodara bei kita organizacijos veikla, taip pat apmokestinimo tvarka ir principai.
2 žingsnis
Be produktų pelningumo, vertinant įmonės efektyvumą, naudojamas pardavimo pelningumo rodiklis. Jis apibrėžiamas kaip pardavimo pelno arba grynojo pelno ir pardavimo pajamų sumos santykis. Šis rodiklis leidžia stebėti kainų politikos pokyčius. Produkto pelningumas parodo pelno dalį visose įmonės pajamose. Būtent šis rodiklis leidžia nuspręsti, kokiu būdu didės pelnas: didinant gamybos apimtį ar mažinant gamybos kaštus.
3 žingsnis
Analizuodami įmonės veiklą, galite apskaičiuoti turto grąžą. Jis apibrėžiamas kaip pelno (grynojo, bendrojo arba iš pardavimų) ir vidutinės organizacijos turto vertės tam tikru laikotarpiu santykis. Turto grąža parodo, kiek pelno įmonė gaus už kiekvieną į turtą investuotą rublį.
4 žingsnis
Nustatydami įmonės pelningumą, nepamirškite apskaičiuoti nuosavo kapitalo grąžos. Jis nustatomas grynąsias pajamas padalijus iš nuosavo kapitalo. Šis rodiklis yra svarbiausias akcininkams, nes jis atspindi lėšų, kurias jie investavo į įmonę, pelningumą.
