Darbo sutartis yra dvišalis dokumentas. Viena vertus, ją pasirašo darbuotojas, kita vertus - įmonės direktorius. Susitarimas sudaromas individualiai, tačiau pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso nustatytus punktus.
Nurodymai
1 žingsnis
Darbo sutartis įsigalioja jos pildymo dieną. Įdėkite datą viršutiniame dešiniajame kampe. Manoma, kad nuo to momento darbuotojas pradėjo dirbti ir sutartis įsigaliojo. Pirmoje darbo sutarties dalyje patikrinkite savo paso duomenis ir organizacijos, kuriai atstovauja direktorius, pavadinimą.
2 žingsnis
Nepraleiskite svarbaus punkto „Sutarties dalykas“- tai darbas, kurį atliksite. Šioje dalyje išsamiai aprašomos visos jūsų funkcijos darbo vietoje. Sutarties dalyke taip pat nurodoma darbo dienos trukmė.
3 žingsnis
Atkreipkite dėmesį į pastraipą „Šalių teisės ir pareigos“, ji visada yra darbo sutartyje. Jis reguliuoja darbo santykius, jūsų santykius su organizacija, valdymą. Nurodoma, ką galite gauti kaip šios įmonės darbuotojas. Atidžiai pažvelkite į tai, kas jums priklauso. Kilus ginčui, jūs visada galite argumentuoti savo žodžius išrašu iš oficialaus dokumento.
4 žingsnis
Perskaitykite punktą „Atsiskaitymo procedūra“. Prieš pasirašydami sutartį perskaitykite ir patikslinkite jos turinį. Jame nurodoma, kokį atlygį už tam tikrą laikotarpį gausite už atliktą darbą. Ten nurodomas ir mokėjimų laikas.
5 žingsnis
Vykdykite savo įsipareigojimus pagal darbo sutartį. Tik šiuo atveju tai laikoma galiojančia. Neatvykus į darbą nenurodžius priežasties, sutartis gali būti nutraukta. Jei nuspręsite nutraukti sutartį, apie tai raštu informuokite savo tiesioginį vadovą. Dėl force majeure situacijų paprastai niekas neprisiima atsakomybės.
6 žingsnis
Atminkite, kad visi darbo sutarties duomenys yra konfidenciali informacija. Dėl jo kylantys ginčai sprendžiami derybų keliu arba teisme.
7 žingsnis
Patikrinkite, kiek laiko esate sudarę darbo sutartį. Paprastai jis turi galiojimo laiką, kurį reikia nurodyti. Kadangi dokumentas pasirašytas dvišaliu pagrindu, turi būti informacija apie kiekvieną šalį, patvirtinta parašu. Direktoriaus parašas tvirtinamas antspaudu.
