Skaičiuojant darbo užmokestį, galite susidurti su tokiu terminu kaip regioninis koeficientas - taip vadinamas darbo užmokesčio padidėjimo rodiklis darbuotojams, dirbantiems sunkių klimato sąlygų zonose. Darbuotojai iš skirtingų mūsų šalies regionų gyvena skirtingomis klimato sąlygomis, skirtingomis socialinėmis ir ekonominėmis sąlygomis, norėdami atlikti tą patį darbą gali reikalauti skirtingų darbo sąnaudų, be to, skirtinguose regionuose taikomi skirtingi tarifai.
Nurodymai
1 žingsnis
Svarbu pažymėti, kad šie veiksniai taikomi atsižvelgiant į faktinę darbo vietą ir nepriklauso nuo pačios organizacijos, kurioje dirba darbuotojas, vietos.
2 žingsnis
Regioniniu koeficientu negalima nustatyti maksimalios darbuotojo atlyginimo ribos, jis nesudaro atlyginimo. Taigi, jei reikia apskaičiuoti išmokas, kurios formuojamos pagal tarifo tarifą ar atlyginimą, tada į regioninį koeficientą nereikia atsižvelgti.
3 žingsnis
Kada reikia atsižvelgti į regioninį koeficientą? Tai būtina nustatant vaiko priežiūros išmokų dydį, apskaičiuojant bedarbio pašalpas, apskaičiuojant atostogų atlyginimą, pensijų kaupimą, t. visi skaičiavimai, kuriuose atsižvelgiama į vidutinį uždarbį.
4 žingsnis
Pats regioninio koeficiento Tolimųjų Šiaurės ir lygiaverčių teritorijų organizacijų darbuotojams dydį nustato Rusijos Federacijos vyriausybė. Be to, tai privaloma tiek viešojo sektoriaus organizacijoms, tiek komercinėms organizacijoms. Tačiau sudarantys Rusijos Federacijos subjektai gali nustatyti didesnius koeficientus institucijoms, finansuojamoms iš vietos biudžeto.
5 žingsnis
Šiandien regioniniai koeficientai gali svyruoti nuo 1, 15 (Omsko, Orenburgo regionai ir kt.) Iki 2,0 (Kamčiatkos regionas, Jakutija ir kt.). Yra koeficientas, lygus 3,0, tačiau jis taikomas tik Antarkties ekspedicijos darbuotojams.
6 žingsnis
Be pačių regioninių koeficientų, taip pat gali būti taikomos procentinės algos, garantijos ar kompensacijos.
7 žingsnis
Taigi, kaip darbuotojas gali apskaičiuoti savo atlyginimą, atsižvelgdamas į regioninį koeficientą? Norėdami tai padaryti, reglamentuose dėl koeficientų mes žiūrime, kuris koeficientas yra nustatytas konkrečiam Rusijos Federacijos regionui. Pavyzdžiui, Krasnojarsko teritorijai jis yra 1. 8. Jei darbuotojo atlyginimas yra 20 000 rublių, tada, atsižvelgiant į koeficientą, jo atlyginimas bus 20 000 * 1, 8, iš viso 36 000 rublių.
8 žingsnis
Yra organizacijų darbuotojų ligos atostogų išmokų skaičiavimo ypatybė. Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse vietovėse įsikūrusios įmonės. Apskaičiuodamas mokėjimus, apskaitos skyrius turi atsižvelgti ir į regioninį koeficientą, ir į visus turimus leidimus. Tuo pačiu darbuotojui, nepriklausomai nuo darbo stažo, 100% garantuojamas laikino nedarbingumo lapo apmokėjimas. Taigi apskaitos skyrius apskaičiuoja nedarbingumo atostogų dydį (tačiau ši suma turi viršutinę ribą, kurią taip pat nustato vyriausybės nutarimas) ir padaugina iš „šiaurinio“koeficiento.
