Daugeliui abiejų šalių parengta ir pasirašyta sutartis yra verslo sėkmės sinonimas. Tačiau tai tik pradinis etapas. Ne mažiau svarbu laiku ir efektyviai stebėti sutarties sąlygas.
Tai būtina
- - darbų priėmimo ir perdavimo aktas;
- - teisinis patarimas.
Nurodymai
1 žingsnis
Rengdami sutartį, atidžiai perskaitykite skyrius, susijusius su sąlygų nevykdymu. Nurodykite ginčų sprendimo tvarką, nuobaudas už tam tikrų nuostatų nesilaikymą. Be to, jau pačioje sutartyje galite atspindėti tuos dokumentus, kurie leis jums pataisyti sutarties įgyvendinimą.
2 žingsnis
Parašykite atlikto darbo priėmimo ir perdavimo aktą. Jis gali būti naudojamas ne tik kontroliuoti galutinį sutarties vykdymą, bet ir apibendrinti tarpinius rezultatus. Dėl tokio poelgio galėsite nustatyti atlikto darbo apimtį ir kainą ir net nutraukti sutartį, nustatydami tam tikrą pasirengimo lygį.
3 žingsnis
Sukurkite ataskaitų teikimo sistemą tarp jūsų ir kitos šalies. Šis patarimas yra labai aktualus ilgalaikio projekto, kurio metu jūs veikiate kaip klientas, atveju. Parengti konkrečią ataskaitos formą, kurią rangovas turi užpildyti pasirinktu tvarkingumu. Šią funkciją būtinai atspindėkite kaip atskirą sutarties sąlygą.
4 žingsnis
Prieš pradėdami dirbti, aiškiai nurodykite rezultatus, kuriuos norėtumėte pasiekti sudarydami šią sutartį. Pageidautina, kad dauguma galutinių rodiklių būtų išreikšti skaičiais (kainos, terminai, kiekiai). Palyginkite nurodytus rezultatus su turimais. Tokiu atveju neturėtumėte pasikliauti sąlyginėmis ar emocinėmis rezultato savybėmis - tik aiški analizė, kaip laikomasi nurodyto plano, suteiks realų vaizdą.
5 žingsnis
Paskirkite darbuotoją, atsakingą už sutarties vykdymo stebėjimą. Jei jūsų versle dalyvauja daug rangovų, paskirkite kelis pavaldinius stebėti, kaip laikomasi sutarčių su skirtingais partneriais sąlygų.
