Yra įvairūs įmonių klasifikavimo būdai: jie skirstomi į atskirus tipus, įskaitant priklausomai nuo darbuotojų skaičiaus. Pagal šį kriterijų įmonės skirstomos į mažas, vidutines ir dideles.
Smulkus verslas
Pagrindinis rodiklis, leidžiantis mums pripažinti įmonę maža, yra darbuotojų skaičius tam tikrą laikotarpį. Taip pat svarbūs tokie kriterijai kaip turto dydis, įstatinio kapitalo dydis ir metinė apyvarta.
Rusijoje maža įmonė yra komercinė organizacija, kurios įstatiniame kapitale Rusijos Federacijos sudedamųjų subjektų, labdaros ir kitų fondų, taip pat religinių ir visuomeninių organizacijų dalyvavimo dalis neviršija 25 procentų. Be to, akcija, priklausanti keliems juridiniams asmenims arba vienam juridiniam asmeniui. asmuo taip pat neturėtų būti didesnis nei 25 proc.
Darbuotojų skaičius tam tikrą laikotarpį neturėtų viršyti tam tikroje srityje nustatyto standarto. Jei tai yra statyba, pramonė ar transportas, mažos įmonės darbuotojų skaičius negali viršyti 100 žmonių. Jei tai yra didmeninė prekyba - ne daugiau kaip 50 žmonių, jei vartotojų paslaugos ar mažmeninė prekyba - ne daugiau kaip 30 žmonių, jei kita veikla - ne daugiau kaip 50 žmonių.
Vidutinės įmonės
Vidutinio ir smulkaus verslo apibrėžimai yra gana artimi visame pasaulyje. Juos apibendrina ūkio subjektai, neviršijantys konkretaus rodiklio pagal darbuotojų skaičių, bendrojo turto dydį ir apyvartą. Vidutinio dydžio įmonės taip pat gali naudotis supaprastintomis ataskaitomis. Norint suprasti darbuotojų skaičiaus apimtį - galų gale šis kriterijus dažniausiai yra pagrindinis - verta apsvarstyti keletą pavyzdžių.
Jei imsimės konsultavimo ar tyrimų agentūros, ją galima priskirti vidutinei įmonei, kai jos darbuotojų skaičius svyruoja nuo 15 iki 50. Jei kalbėsime apie kelionių įmonę, tada ją galima priskirti vidutinei įmonei kai jos darbuotojų skaičius svyruoja nuo 25 iki 75. Vidutinė spaudos redakcija dirbs ne daugiau kaip 100 darbuotojų. Kaip ir mažose įmonėse, į vidutinį verslą žiūrima pagal apyvartą ir rinkos dalį.
Didelės įmonės
Didelė įmonė vadinama įmone, gaminančia nemažą dalį visos pramonės pardavimo apimties. Jai taip pat būdingas įdarbintų žmonių skaičius, turto dydis ir pardavimo apimtis. Norėdami klasifikuoti įmonę kaip didelę įmonę, turite atsižvelgti į teritorinę, sektorių ir valstybės ypatybes. Pavyzdžiui, mechaninės inžinerijos srityje pagrindiniai veiksniai yra gamybos apimtis, darbuotojų skaičius ir ilgalaikio turto kaina. Jei paimsite agropramoninį kompleksą, galite sutelkti dėmesį tik į gyvulių skaičių ar žemės plotą.
