Kadangi skyrius nėra savarankiškas juridinis asmuo, jo registruoti nereikia. Tačiau kuriant skyrių teks užpildyti daugybę dokumentų.
Tai būtina
etatų lentelė, skyriaus nuostatai, pareigybės aprašymai
Nurodymai
1 žingsnis
Plečiant įmonės veiklą arba kai ji kuriama nuo nulio, reikia atidaryti naują skyrių. Pirmiausia turite nuspręsti dėl jo pavadinimo ir funkcijų, kurias atliks šis skyrius. Šios funkcijos turėtų būti išsamiai aprašytos „Departamento nuostatuose“. Išsamiai apibūdinkite, ką skyrius veikia, kokias pareigas atlieka, kokius klausimus jam turėtų pateikti. Nuspręsti dėl skyriaus organizacinės struktūros.
2 žingsnis
Paskirti skyriaus vedėją ir, jei reikia, pavaduotoją. Skyriaus vadovas nuspręs, kiek jam reikia darbuotojų. Turėtų būti aprašytas viršininko, jo pavaduotojo ir kiekvieno darbuotojo pareigybių aprašymas, o po parašu supažindinti kiekvieną darbuotoją. Vienas instrukcijos originalas saugomas personalo skyriuje, antrasis - darbuotojui.
3 žingsnis
Tada turėtumėte pakeisti įmonės organizacinę struktūrą ir etatų lentelę. Apibrėžę pavaldumą, pridėkite skyrių prie įmonės organizacinės schemos. Jei skyriuje planuojami mažesni struktūriniai padaliniai, jie taip pat turėtų būti pažymėti įmonės organizacinėje struktūroje. Personalo lentelėje nurodykite skyriaus vadovą, o po jo - visus kitus darbuotojus. Departamento vadovą supažindinkite su išrašu iš etatų lentelės, kurioje bus nurodyti visų darbuotojų atlyginimai. Kiekvienas darbuotojas individualiai susipažįsta su asmenine alga.
