Verslo atostogos yra galinga paskata formuoti draugišką komandą ir įmonės kultūrą. Įmonės gimtadienis yra antra pagal svarbą šventė po Naujųjų metų, kurios laukia visi darbuotojai. Jūsų įmonės atskaitos taškas gali būti įmonės registracijos data arba pramonės profesinės šventės diena.
Nurodymai
1 žingsnis
Įmonės dieną galite pažymėti tik savo įmonės darbuotojams. Tai labiausiai užkulisinė atostogų forma, kurioje viskas bus pastatyta atsižvelgiant į esamas komandos pageidavimus vietoje, pramogų pasirinkimą ir gastronominius skanėstus. Be etatinių darbuotojų, pakviestų į įmonės gimtadienį skaičius gali būti įmonės partneriais abiem kryptimis - tiekėjais ir pirkėjais, o tai savo ruožtu bus reklama ir PR. Tada įmonės gimtadienis taps ne tik motyvacine priemone darbuotojams, bet ir galimybe pademonstruoti įmonės gerovę, sėkmę ir stabilumą.
2 žingsnis
Įmonės diena yra renginys, besikartojantis kiekvienais metais, neatsižvelgiant į jos pasirinkimo principą ir ten susirinkusius svečius. Todėl svarbu atsižvelgti į jau nusistovėjusias tradicijas, visai nebūtina rengti keletą kerinčių šou, kenkiant verslo poreikiams. Tiesiog gerai apgalvokite savo įvykio scenarijų. Atostogų struktūroje labai svarbu numatyti veiksmą, kuriame vienu metu įtraukiate visus dalyvius, susirinkusius į įmonės gimtadienį. Tai gali būti balionų paleidimas į dangų, įmonės himno giedojimas, šampano fleitų laužymas. Svarbus pats vienybės procesas ir įmonės dvasios palaikymas.
3 žingsnis
Tolesni žingsniai yra šventės vietos pasirinkimas, pramoginės programos parengimas, šventės šventės dekoracijų pasiėmimas ir pan. Elementai yra svarbūs, tačiau juos lengviau įgyvendinti.
4 žingsnis
Pasirinkę laiką ir vietą, pradėkite siųsti kvietimus pagal svečių sąrašą. Galite įsigyti įprastus kvietimus popieriuje. Arba galite parodyti savo vaizduotę ir paruošti kvietimus pagal atostogų temą ar įmonės kryptį.
