Jūsų pačių verslas gali išgelbėti jus nuo pinigų trūkumo ir niūrios biuro rutinos. Bet jei jis bus neteisingai apskaičiuotas, jis gali virsti skolomis, stresu ir beveik visą parą dirbančiu darbu. Atidarydami smulkųjį verslą turėtumėte atidžiai planuoti savo būsimą verslą ir racionaliai naudoti pradinį kapitalą.
Tai būtina
- - pradinis kapitalas;
- - rinkos tyrimai;
- - verslo planas;
- - patalpos.
Nurodymai
1 žingsnis
Nuspręskite verslo kryptį, kurią norėtumėte plėtoti. Jei esate nepatyręs, būtinai atlikite keletą rinkos tyrimų ir parašykite verslo planą. Pabandykite pasirinkti rinkos nišą, kurioje būtų mažiausia konkurencija. Atidžiai analizuokite savo potencialią tikslinę klientūrą. Pagalvokite, kokie išskirtiniai jūsų būsimo verslo bruožai ir stipriosios pusės padės jums gauti pelną.
2 žingsnis
Jei trūksta patirties, patartina kreiptis į vietinį smulkaus verslo paramos fondą. Ten jums bus suteiktos ne tik nemokamos konsultacijos ir pagalba sudarant verslo planą, bet ir svarstysite galimybę paskolą išduoti palankiomis sąlygomis.
3 žingsnis
Iki 2011 m. Pabaigos egzistuoja valstybinė antikrizinė programa, skirta remti gyventojų savarankišką darbą. Jame galite gauti vyriausybės subsidiją savo verslui pradėti. Norėdami tai padaryti, prieš registruodami įmonę turite susisiekti su įdarbinimo centru. Jums bus pasiūlyta užsiregistruoti kaip bedarbiui. Tada turėsite parašyti verslo planą, po kurio bus priimtas sprendimas mokėti neatlygintiną metinės bedarbio išmokos dydžio subsidiją. Šias lėšas turėsite išleisti savo verslo plėtrai, pavyzdžiui, įrangos įsigijimui. Susitarime, sudarytame su užimtumo centru, bus nurodyta, kad jūs turite pranešti apie išleistas lėšas per 3 mėnesius nuo jų gavimo.
4 žingsnis
Raskite vietą verslui. Tai gali būti sandėlis, biuras ar prekybos plotas. Apsvarstykite visus galimus nekilnojamojo turto rinkos pasiūlymus. Jei vieta nėra labai svarbi jūsų verslui, pabandykite rasti pigiausią variantą.
5 žingsnis
Pradiniame etape pasistenkite kuo daugiau dirbti patys. Kai dauguma funkcijų yra derinamos, sužinokite, kaip perduoti įgaliojimus samdomiems darbuotojams. Jūsų užduotis turėtų būti bendras verslo valdymas, pagrindinių sprendimų priėmimas ir plėtojimo strategijų kūrimas.
