Pats individualus verslininkas neturėtų nieko rašyti į savo darbo knygą. Jo darbo patvirtinimas yra valstybinės registracijos pažymėjimas šiuo statusu. Visai kas kita, kai jis samdo darbuotojus. Jų darbo žurnaluose nuo 2006 m. Jis turi ne tik teisę, bet ir pareigą registruoti užimtumą.
Tai būtina
- - darbo knygos forma;
- - Parkeris;
- - darbo sutartis ir įsakymas dėl darbo, perkėlimo, atleidimo iš darbo ir kt.
- - spausdinimas.
Nurodymai
1 žingsnis
Verslininkai privalo sukurti darbo knygas kiekvienam darbuotojui, kurio darbo santykiai truko ilgiau nei penkias dienas.
Prieš atlikdamas dar vieną įrašą darbuotojo darbo knygoje, verslininkas turi nurodyti savo vardą ir pavardę: „Individualus verslininkas Ivanas Ivanovas“.
2 žingsnis
Tada reikia atitinkamuose stulpeliuose nurodyti eilinį įrašo numerį, jo įrašymo datą (griežtai arabiškais skaitmenimis formatu „dd.mm.yyyy“), užimtumo įrašą su pozicijos su lygiai tokia pati formuluotė, kokia yra darbo sutartyje, ir priėmimo į darbą tvarka bei šio užsakymo išvestis (vardas, pavardė gali būti sutrumpinta, numeris ir data).
Vėlesni įrašai daromi ta pačia forma: apie perkėlimą į kitas pareigas, atleidimą iš darbo ir kt.
Antspaudu ir parašu patvirtinamas tik atleidimo iš darbo įrašas.
3 žingsnis
Jei darbuotojas neturi darbo knygos, verslininkas privalo jam sukurti šį dokumentą. Tuo pačiu metu jis turi teisę iš darbuotojo surinkti blanko kainą arba sulaikyti šią sumą iš jo atlyginimo.
Visa reikalinga informacija tituliniam puslapiui užpildoma remiantis dokumentais, patvirtinančiais darbuotojo tapatybę ir patvirtinančiais jo išsilavinimą, kvalifikaciją ir kt.
