Daugelis besikuriančių verslininkų susiduria su natūralia problema, kad neturi pakankamai laiko ir jėgų darbo užduotims atlikti. Net nepaisant aukščiausio efektyvumo ir gebėjimo miegoti keturias valandas per dieną, anksčiau ar vėliau kiekvienas verslininkas sugalvoja pradėti savo verslą, kad pagaliau atsikratytų nuolatinių rūpesčių ir gautų galimybę kvėpuoti laisviau. Jei atpažįstate save aprašytose eilutėse, atėjo laikas jūsų verslui augti.
Nurodymai
1 žingsnis
Laikykite verslą kaip tarpusavyje susijusių elementų sistemą, kuri sujungus leidžia pasiekti firmai iškeltus tikslus. Be to, kiekvienas iš elementų atlieka savo vaidmenį ir atlieka skirtingas funkcijas. Pavyzdžiui:
• pinigų srautų apskaita - apskaita;
• pagrindinių funkcijų atlikimas (produktų pardavimas ar gamyba) - pardavimų ar gamybos personalas;
• darbas su tiekėjais - tiekimo skyrius;
• verslo plėtros - rinkodaros skyrius;
• visų padalinių veiksmų koordinavimas - administracija.
Svarstomos funkcijos ir skyriai, žinoma, yra sąlyginiai. Nepaisant to, skirtingose įmonėse išvardytos užduotys vienaip ar kitaip sprendžiamos. Todėl pirmas dalykas, kurį turėtumėte padaryti, kad verslas būtų patobulintas, yra sukurti visų procesų schemą, kurios įgyvendinimas yra būtinas sėkmingai įmonės veiklai ir plėtrai.
2 žingsnis
Kad verslas veiktų savaime, pradėkite ieškoti samdomų darbuotojų. Sukurtoje diagramoje taip pat pamatysite pagrindines pozicijas, kurioms jums reikės darbuotojų. Jūsų, kaip įmonės savininko ir savininko, vaidmenį papildys anksčiau nenaudota funkcija: turėsite kontroliuoti, kaip darbuotojai dirba jiems paskirtą darbą. Šiame etape galite susidurti su sunkumais, kuriuos sukelia tai, kad darbuotojo motyvacija iš esmės skiriasi nuo verslo savininko motyvacijos.
3 žingsnis
Deja, daugeliui verslininkų ne visi verslai gali egzistuoti be nuolatinės plėtros. Verslo skatinimas yra tarsi elementas, kurį gali būti sunku pritaikyti samdomo vadovo valdymui. Priežastis slypi ne tiek motyvacijoje, kiek atsakyme į klausimą: kas geriau nei savininkas gali žinoti, kaip plėtoti verslą? Jei rasite darbuotoją, kuris įrodė savo galimybes, galite būti tikri, kad priklausote nedidelei talentingų verslininkų grupei, kuriai pavyko pradėti verslą.
