Jei darbuotojas dirbo ne visą darbo dieną ir nevisiškai išnaudojo tam tikrą mėnesį nustatytą darbo laiką, tai darbo užmokestis, darbo užmokesčio mokesčiai ir regioninio koeficiento dydis apskaičiuojami pagal faktiškai dirbtas valandas. Norint apskaičiuoti darbo užmokestį už nepilnai išdirbtą darbo mėnesį, reikia apskaičiuoti vidutinį valandinį darbo užmokestį už šio darbuotojo darbą.
Nurodymai
1 žingsnis
Darbuotojams mokama pagal valandos įkainį, dienos tarifą ir mėnesinį atlyginimą. Taip pat lėšos gali būti mokamos atsižvelgiant į darbuotojo darbo sumą.
2 žingsnis
Taikant fiksuotą darbo užmokestį pagal valandinį tarifą, reikia padauginti iš tikrųjų dirbtų valandų skaičių per tam tikrą atsiskaitymo laikotarpį iš valandinio atlyginimo sumos. Premija paprastai nemokama, jei darbo mėnuo nėra visiškai išdirbtas. Jei jūsų įmonė moka premiją, kai mėnuo nėra visiškai išdirbtas, premijos suma turi būti padalinta iš valandų, buvusių atsiskaitymo laikotarpiu, skaičiaus ir padauginta iš faktinio dirbtų valandų skaičiaus.
3 žingsnis
Jei jums mokama pagal nustatytą dienos normą, padauginkite iš tikrųjų dirbtų dienų skaičių iš dienos atlyginimo normos. Premija taip pat apskaičiuojama pagal faktiškai dirbtas dienas. Tokiu atveju premijos suma padalijama iš nustatyto darbo dienų skaičiaus, o gauta suma padauginama iš faktiškai dirbtų dienų. Regioninio koeficiento suma apskaičiuojama pagal apskaičiuotą faktinio darbo užmokesčio sumą. Iš visos sumos išskaičiuojamas 13% pajamų mokestis.
4 žingsnis
Jei darbuotojui nustatytas mėnesinis atlyginimas, reikia apskaičiuoti vidutinę vienos dienos dienos sumą, atsižvelgiant į to mėnesio darbo dienas. Gauta suma padauginama iš faktiškai dirbtų dienų šiuo atsiskaitymo laikotarpiu.
5 žingsnis
Dirbant, uždirbta suma mokama iš gamybos per šį atsiskaitymo laikotarpį.
