Pagal Rusijos įstatymus grynasis pelnas, kurį įmonė gauna dėl savo finansinės ir ekonominės veiklos, gali būti paskirstytas šio juridinio asmens dalyviams arba jis gali likti organizacijos žinioje (kapitalo investicijoms finansuoti, socialinėms mokėjimai ir kt.).
Nurodymai
1 žingsnis
Skirstant įmonės pelną, jis gali būti naudojamas šiems tikslams: - dividendų išmokėjimui bendrovės nariams, - rezervo ar kito fondo kūrimui, - įstatinio kapitalo didinimui. Visi bendrovės akcininkai turi teisę dalyvauti paskirstant pelną.
2 žingsnis
Atkreipkite dėmesį, kad pelnas paskirstomas dalyviams remiantis visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu, kuris gali būti priimtas kartą per metus, šešis mėnesius arba kas ketvirtį. Tačiau tuo pačiu metu įstatymai kai kuriais atvejais draudžia paskirstyti pelną: - jei įstatinis kapitalas nėra visiškai sumokėtas, - jei faktinė dalyvių akcijų vertė, suteikianti teisę gauti tokius mokėjimus, nebuvo sumokėti, - jei įmonė turi finansinio nemokumo požymių, - jei grynasis turto savikaina mažesnė už įstatinio kapitalo ar rezervo fondo dydį. Kai tik šios aplinkybės bus pašalintos, pelnas gali būti paskirstytas dalyviams.
3 žingsnis
Gryno pelno sąskaita galite sukurti arba padidinti įmonės lėšas. Tuo pačiu metu nėra jokių apribojimų sudarymo tvarkai ir rezervo bei kitų lėšų dydžiui.
4 žingsnis
Be to, pelną galite naudoti įstatiniam kapitalui padidinti. Tačiau ši operacija atliekama tik visiškai sumokėjus. Įstatinis kapitalas negali būti padidintas daugiau nei skirtumas tarp grynojo turto vertės ir įstatinio kapitalo sumos bei įmonės rezervo fondo. Tuo pačiu padidėjus įstatiniam kapitalui, proporcingai padidėja visų jo dalyvių akcijų vertė.
5 žingsnis
Grynąjį einamųjų metų pelną galite panaudoti ankstesnių metų nuostoliams padengti, socialinėms išlaidoms apmokėti ir darbuotojams mokėti papildomus priedus. Šių mokėjimų dydis nėra ribojamas įstatymų, juos tvirtina visuotinis akcininkų susirinkimas.
